关于在污染治理业实行职业资格证书上岗制度的通知篇一：关于在浦东新区实施人力资源管理人员持证上岗制度的通知各有关单位：为了适应浦东新区经济社会的快速发展，从整体上提高人力资源管理人员的业务素质，维护用人单位和员工的合法权益，根据劳动部发布的《招用技术工种从业人员规定》（第6号令）和上海市劳动保障局《关于企业劳动管理人员〈岗位资格证〉制度的意见》（沪劳保人[20XX]3号）的有关精神，现就本区推进人力资源管理人员持证上岗制度提出如下意见：一、凡浦东新区行政区域内各类企事业单位及个体经济组织（以下简称“用人单位”）中从事人力资源管理工作的专、兼职人员应当取得由国家认可的发证部门核发的人力资源管理人员上岗证（或职业资格证书）。二、用人单位及职业中介机构向社会发布人力资源管理职位招聘广告时，应当在招聘条件中注明需持证上岗的要求。三、职业中介机构在职业介绍过程中，对人力资源管理职位应当从持有人力资源管理人员上岗证（或职业资格证书）的人员中进行推荐。四不具有相应上岗证（或职业资格证书）的劳动者在从事人力资源管理工作前，应当参加职业培训，在取得人力资源管理上岗证（或职业资格证书）后方可上岗。五、自本通知实施之日起，用人单位新招用从事人力资源管理人员时---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在办理用工登记手续时，劳动保障部门要提示用人单位按人力资源管理人员持证上岗制度的要求招录人员。六、本通知实施前已经从事人力资源管理工作，而又不具有相应的上岗证（或职业资格证书）的在岗人员，应当在本意见实施之日起，积极取得相应的上岗证（或职业资格证书）用人单位应当制定培训计划并组织人力资源管理从业人员参加相应的培训。七、凡取得人力资源管理上岗证书（或职业资格证书）的人员需每二年进行一次知识更新培训，补充、更新专业知识及实务，并每二年到劳动保障部门复检上岗证书。上岗证书期限已满二年尚未复检的，不得继续从事人力资源管理工作。八、人力资源管理人员持证上岗制度是提高劳动管理人员素质，加强企业劳动管理工作确保劳动管理专业人员队伍相对稳定的一项重要措施，本区各用人单位要认真贯彻落实。篇二：关于开展全区环境污染治理设施运营从业人员职业技能培训和鉴定的通知广西壮族自治区环境保护局广西壮族自治区劳动和社会保障厅文件桂环科字[20XX]7号关于开展全区环境污染治理设施运营从业人员职业技能培训和鉴定的通知各市环保局、环保企业、污水处理厂、医院及各有关单位：为提高环境污染治理设施运营从业人员素质，提高运营管理水平，规范环境污染治理设施运营市场秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》，以及国务院---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和国家环境保护总局《环境污染治理设施运营资质许可管理办法》等文件精神，广西壮族自治区环境保护局、广西壮族自治区劳动和社会保障厅决定对全区环境污染治理设施运营从业人员实行持职业资格证书上岗制度，并开展全区环境污染治理设施运营现场管理和操作人员职业技能培训和鉴定工作。一、目的和意义环境污染治理设施运营从业人员职业技能培训工作是根据国家有关法律规定，是以社会经济和环境保护为导向，以改善环境质量，提高环境污染治理设施运营效能为目标而实施，对进一步贯彻实施《环境污染治理设施运营资质许可管理办法》，提高运营管理和操作人员的职业技能，提高我区环境污染治理设施运营管理水平，规范环境污染治理设施运营管理和操作等将起到积极的推动作用，有利于发挥环境保护投资效益，保障污染治理设施的正常运转，确保环境污染治理设施稳定达标排放，有利于推动污染治理设施运营工作走向社会化、产业专业化。二、实施对象、培训鉴定职业和实施目标实施对象环保企业和排污单位从事环境污染治理设施运营工作的现场管理人员和操作人员。培训和鉴定的职业首批开展培训和鉴定的职业为：废水处理工、废气处理工、固体废物处理工三个职业。实施目标自本通...