2009年学校工会工作目标考核意见各学校工会：为认真落实完成市教育工会和区总工会布置的2009年区教育工会工作任务，进一步加强区教育工会规范化建设，提升区教育工会工作整体水平。经研究，现制订2009年学校工会考核办法如下：一、指导思想全面推进学校工会规范化建设，提高教职工队伍素质，促进教育事业的全面优质，团结动员广大教职工在构建“和谐江宁”、“和谐校园”中发挥主力军作用。二、考核办法：实行百分制考核。三、考核时间：2010年3月四、考核程序1、成立组织：教育工会成立考核领导小组。2、工作汇报：被考核单位写出书面汇报材料，占总分的10%；3、百分考核：依据“百分考核”标准，对各单项工作进行逐项考核，打出考核分；占总分的60%;加分项目由学校工会汇总，并提供相关证书及证明材料；4、召开座谈会：召开10人左右的座谈会（考核组确定名单），对工会工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作和主席进行民主测评，结果占总分的10%;满意率95%以上10分，满意率80%-94%得5分，满意率79%以下不得分。5、结合平时工作、参加会议情况及各项工作总结上报情况，教育工会给予评分，占总分的20%;6、最后由考核领导小组根据各项得分评定考核得分及等次。五、表彰奖励考核结束后，将根据得分的多少，评出模范职工之家，由区教育工会给予表彰和奖励。附1:学校工会工作目标百分考核评分标准。附2:学校工会工作目标百分考核评分表附3:学校工会工作目标百分考核加分标准南京市江宁区教育工会2009年2月18日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---壱.组织建设（共30分）1、（计4分）三会健全，委员分工明确，委员缺额时按民主程序及时补齐（1分），按期换届（提供材料证明）（2分）；挂有工会牌子，有“职工之家”（1分）。2、（计2分）工会主席任职期间的待遇，按省、市、区有关规定执行，参加或列席年度本单位党政有关会议，有记录。3、（计5分）工会工作年初有计划，年中有检查，年终有总结（3分）；计划和总结报送本单位党组织和上级工会（1分）；工会工作中的重大事项向本单位党政和上级工会联系汇报，积极争取支持和指导（1分）。4、（计2分）工会小组活动正常，一学期至少活动二次（提供活动记录）。5、（计3分）建立必要的会议制度。（1）每学期召开二次工会委员会工作例会，学习理论、政策，探讨工会业务，有记录（2分）；（2）开展“会员评家”活动，评议工会及主席的工作（1分）。6、（计6分）建立工会工作台帐：（1）按照〈〈关于整理工作台帐及统一工会设施的通知〉〉（江宁教工13号）的要求准备台帐（4分）；（2）按要求填写教育工会工作台帐（1分）；（3）按要求填写职工之家验收簿（1分）。7、（计2分）教职工入会率100%。8、（计6分）工会财务工作有制度（1分），有工会法人证，有帐户（2分）；按时足额拨交工会经费（2分）；用好管好工会财物，有制度（1分）。二、民主管理（共30分）1、（计6分）学校党政工重视民主管理工作，做到齐抓共管，工会主动承担起教代会工作机构职能（3分）。能按要求做到校务公开，有校务公开记录簿，有校务公开栏（3分）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、（计4分）建立教代会闭会期间的党政工联席会议制度，协商处理学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---校重大问题（2分）；建立教代会提案及其它专门委员会，并正常开展工作（1分）；教代会程序规范（按江宁教字162号要求）（1分）。3、（计4分）教代会（会员大会）审议校长工作报告和学校财务工作报告，对重大决策和学校规章制度等进行审议表决。事关职工切身利益的二三项职权能用无记名方式进行表决4、（计6分）每年至少召开一次教代会（会员大会）（3分）；会前进行代表培训，有资料可查（1分）；筹备工作充分，征询意见的材料在会议召开前一周发给代表（1分）；征集提案在会议召开前一个月发动（1分）。5、（计3分）教代会按时换届，档案资料齐全。6、（计5分）教代会提案件件有落实，有书面答复。7、（计2...