2019年监督管理局领导班子专题组织生活会对照材料2019年监督管理局领导班子专题组织生活会对照材料一、对照查找的主要问题按照县委组织部《关于认真开好209年度度基层党组织专题组织生活会的补充通知》要求，局党组前期准备阶段征求意见建议176条，结合当前开展的“改革创新、奋发有为”大讨论活动，经认真梳理归类，主要存在以下六方面的问题。一、在“破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题”方面存在的问题是：改革意识不强。局领导班子在工作和学习上侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏改革意识和有效应对。二、在“破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力”方面存在的问题是：创新意识不强。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下相关相关政策的主动研究掌握不够，缺乏创造性的工作举措。三、在“破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展”方面存在的问题是:视野不广。局领导班子在面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前。四、在“破除自我满足，着力解决服务意识不强问题，坚持以服---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务打开发展新通道”方面存在的问题是：深入企业少，深入基层少。在平时工作中执法监管多，服务了解少，对于企业基本情况和面临的困难了解不够，不能及时对企业给予适时的政策帮助。五、在“破除随遇而安，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流业绩”方面存在的问题是：目标不高。我局去年在食品药品监管方面、特种设备监管、成品油监管方面的工作取得了较大突破，但是在企业信用监管、消费者维权等其他市场监管方面还需对标一流，向其他先进县市看齐。六、在“破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为”方面存在的问题是：作风不硬、效能不高。当前机构合并，人员合并，面对着新形势下的执法局面，当下还不能彻底理清，还存在着工商质监食药执法的藩篱，执法交叉时效能不高，急需打造一支市场监管执法队伍。二、改进措施针对以上存在的六个方面的问题，班子认真梳理，决定从以下几方面。（一）持续学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强自身党性修养和改革意识。切实加强政治理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。继续深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习先进的治国理政，学习中央、省市领导重要讲话、重要工作部署，不断用党的理论和政策武装头脑、指导实践、推动工作。（二）进一步强化宗旨，增强为民服务意识。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。自觉把群众观点、群众路线作为最高工作准则，自觉把人民利益作为工作的出发点和落脚点。在谋划和推进工作中，坚持一切为了群众、一切依靠群众，把基层群众满意作为检验工作的唯一标准，以优质的服务做好群众工作。坚决克服形式主义、官僚主义，一年争取到基层调研不少于60天，真诚与群众交流，虚心听取意见建议，切实了解基层群众的所思、所忧、所盼，尽最大努力帮助他们解决实际问题，实实在在地为人民群众...