MA箱AG霆酗篓麓了知识共亨研究综述■高培培河海大学商学院中图分类号：F271文献标识：A文章编号：1006-7833(2011)02-241.02摘耍知识管理越来越受到人们的重视。而知识励机制和企业间相容性水平对知识获取存在显著的影响：共亨是知识管理的核心。对知识共亨的研究，有助于知企业3＞组织学习能力和技术知识壁垒属性对合作绩效影响不识管理的实施与推进。本文对知识共享己有的研究进行显著，知识共亨平台、他识共亨8〉激励机制和企业间相容性了综述性的分析，首先分析了知识共享的影响因素，再水平对合作绩效存在显著影响。从知识共享的实施策略丄进行了分析。现有的研究主要三、实施知识共亨的策略是从信息技术的应用、组织结构的改革、组织文化的营对于实施知识共享的策略，现有的研究主要是从信息造、激励机制的7〉构建等方而来讲述的，最后进行了总结。技术的应用、组织结构的改革、组织文化的营造、激励机关键谒知识管理知识共亨组织文化制的构建等方面来研究。i.信息技术随着知识经济时代的到来，知识越来越受到重视，在信息技术的发展为知识共享开创了-•条简单快捷的通决定经济发展成败中逐渐占据主角地位，从而掀起知识管道，不仅扩大了知识共亨的范围，也降低了知识传播的成理的热潮，而知识共亨是知识管理的关键。其好坏势必会本，而且信息技术的使用可以说是为知识共亨的实现提供影响到知识管理的推进和实施，也会影响到知识管理的其了强人的保证。应用与知识共享的最主要的信息技术有三他环节。若没有知识共享这一部分，知识管理将毫无意义。种：企业内网、数据库管理技术、群件技术(邢艳云，武一、知识共享定义忠2008)o他识共亨的定义，有些研究把知识共亨看成分亨知识企业内网(Intranet)是基于InteractTCP/IP协议，采用的能力或态度，有些则认为是知识共享的行为，或者共享防止外界侵入的安全措施，为组织内部服务，并有连接知识的能力和共亨知识的行动(章晶鹏2007)oInteract功能组织内部网络。数据库管理技术包括数据库和JaeNamLee将知识共享定义为：从一个人、小组或组而向对象的数据库技术，有助于管理组织内的知识资源，织转移或散布知识到另一方的活动。Bartol,Sfivastava便于组织矢口识的共享。群件是指“协同群体合作工作的新工(2002)认为知识共亨是个人有组织的与他人分亨相关信具，如信息共享、电子会议、H程安排、群件文档、数据息、观点、建议和经验，而这个被共享的知识都包括了显库、电子邮件、工作自动化、软件和联系群体各成员的网性的和隐性的。Bock,Kim(2002)定义知识共享是一个络”。人实际上与他人分亨知识的程度。rfn'Erharch(2003)认为2.组织结构知识共亨是—•整套的知识交换与协助他人的行为。组织结构是指“组织内个构成部分及各部分Z间所确二、知识共享影响因素概述立的关系形式”。传统的企业组织结构是金字塔状，自上而现有的知识共享影响凶素主要是从两大方而进行研究下，分工明确，具有很多优点，但不利于知识共享和创造。的：'是组织内，其次是组织间。知识共享的组织结构需要组织扁平化，柔性化，容易更大1.组织内程度的分享知识。组织内知识共亨影响因素主要集小研究了组织文化、张晓静，赵海霞(2009)也提出了要求对企业组织结组织结构、激励机制等。构进行变革：首先，企业组织结构要实现横向集成、纵向张承宏，于宁(2007)分析了企业中进行知识共享存压缩，使组织扁平化并授权员工自行做出决定，推出并行在的障碍与不利因素，从建设知识共享技术支持体系、构工程；其次，实现团队工作方式，团队成为企业的业务单建知识共亨组织结构、营造知识共亨文化、完善知识共享位；再次，柔性化管理，使组织能够随外界变化血相应地激励机制等方面深入探讨了6＞如何提高企业知识共享程度，进行变化。加强企业竞争力。3.组织文化2.组织间1＞企业在致力于促进知识共亨时必须考虑建设适应本企组织间的知识共亨主要是指有关联的企业间的知识共业的企业文化。企业现存文化与知识共亨H标是否适应，享，比如一个产业集群里的企业Z间、同一个供应链上的直接决定了知识在企业的分亨、流动和转化，影响到企业企业间。现有的研究认为组织间知识共享影响因素...