乐清市教育局文件乐教政〔2016）28号乐清市教育局关于开展乐清市中小学骨干教师2015学年度目标考核的通知各学区，各中小学、幼儿园：为稳定我市中小学骨干教师队伍，充分发挥骨干教师在深化教育教学改革中的示范、辐射和指导作用，根据温州市人民政府专题会议纪要（12013〕141号）和温州市教育局《关于印发温州市中小学骨干教师目标考核办法的通知》（温教人（2014）9号）、《关于开展温州市中小学骨干教师2015学年度目标考核的通知》（温教办人函〔2016〕36号）等文件关于规范骨干教师考核及奖励的精神要求，现就开展乐清市中小学骨干教师2015学年度目标考核的有关事项通知如下：—、考核对象（一）温州市级1.第一层次骨干教师：省特级教师、教授级中学高级教师、温州市名校长、名教师、名班主任；2.第二层次骨干教师：温州市教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将（简称“三坛”）；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.第三层次骨干教师：温州市学科骨干教师、骨干班主任。（二）乐清市级1.第一层次骨干教师：乐清市名校长、名教师、名班主任;2.第二层次骨干教师：乐清市教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将（简称“三坛”）；3.第三层次骨干教师：乐清市学科骨干教师、骨干班主任。非名校长但担任正校长职务的第一层次骨干教师可参照《名校长考核标准》进行考核。名班主任担任德育副校长、政教主任可参照《名班主任考核标准》进行考核。下列对象不列入考核：（一）本学年已调离校长岗位的名校长，离开中小学教学第一线和教研、教师教育机构的省特级教师、教授级中学高级教师、名教师、“三坛”、学科骨干教师，没有担任班主任的名班主任、骨干班主任；（二）年龄35周岁及以上（1980年12月31日以前出生）的教坛新秀、45周岁及以上（1970年12月31日以前出生）的教坛中坚（到龄未享受三年待遇者，经考核合格可延续享受三年），但不得再参加低一层次骨干教师的考核；（三）温州市、乐清市学科骨干教师（班主任）已考核满三年的；（四）已退休的三个层次所有骨干教师；（五）第一、二层次骨干教师连续2年不参加考核，保留其荣誉称号，但不得再列入骨干教师目标考核。二、考核原则（-）正向激励原则。坚持绩效挂钩、优劳优酬、奖勤奖优的激励导向，切实把骨干教师的工作积极性更好地引导到敬业爱生、教书育人、示范辐射上来；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）公平公开原则。在个人申报、学校（单位）履职考核的基础上，坚持程序到位、操作规范、公开公平。考核标准、考评过程、考评结果、表彰奖励均向全市教师公开，主动接受民主监督；（三）考核奖励原则。按照申报、考核、审核、公示、表彰奖励的程序进行，层层把关，根据考核结果进行奖励。三、考核内容考核内容包括'‘本职工作”、“专业发展”、“引领辐射”和''特色加分”四个方面。本职工作包括工作量、校内示范、教育教学效果、满意度测评；专业发展包括综合荣誉、教学业绩、科研成效；引领辐射包括教师培养、知名度影响力；特色指对象在本学年度取得的特别突出、受到一致公认的成效。目标考核标准详见附件1。为了充分调动骨干教师教书育人的积极性，发挥骨干教师的示范辐射作用，从2016学年度开始，温州市名师办将对骨干教师考核实施周期制，具体考核办法另行通知。四、考核办法（-）组织机构。市教育局建立名师建设工作领导小组，下设名师办公室。市教育局名师建设工作领导小组办公室设在市教育局教学研究室。联系人：陈峻，联系电话：62550261,邮箱：yqsmsb@126.com。办公室负责聘请专家、组织相关人员对骨干教师进行考核。（二）分层考核。根据温州市教育局《关于开展温州市中小学骨干教师2015学年度目标考核的通知》（温教办人函（2016〕36号）文件精神，温州市第一、二层次骨干教师统一进入温州市名师网，登录“温州市中小学骨干教师目标考核”平台进行考核。温州市第三层次和乐清市第一、二层次骨干教师由乐清市教育局名师建设工作领导小组负责组织考核。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乐...