亲亲天使婴幼儿游泳馆提成规则1、每月由负责人定总任务。2、每月由店长统一管理，店长除每月完成自己份内的任务，还要协助、督促所有员工完成任务，如总任务不达标，由店长和不达标的员工共同承担（注：每张任务卡100元）。3、母婴用品和针织品分为两大类，每个月由管理人定总任务，任务达标提成为1.5%，达标一半成以上为1%，不到一半为0.5%，店长须把营业额提高，协助、督促员工提高营业额。4、办卡分为三类：①小卡：婴儿提成15元，儿童10元；②中卡：不论婴儿还是儿童提50元；③大卡：不论婴儿、儿童提成100元。亲亲天使婴幼儿游泳馆泳疗师规则1、进门接待：被动操，开始由哪个泳疗师接待，就由哪个泳疗师一直为客人服务到底，既不争抢，也不会让客人觉得泳疗师不专业。2、只能由客人挑泳疗师，不能由泳疗师挑客人，相互监督，如发现一次扣100元。不能向任何客人推荐吃的东西，相互监督，如发现一次扣100元。游泳过程中包括抚触期间，宝宝不能吃东西，泳疗师要及时提醒家长，如发现一次扣200元。3、办卡制度：不争不抢，不推托。①进门接待；②推销价格办卡；③放水；④被动操；⑤陪伴宝宝；⑥洗澡；⑦抚触。必须达到以上四样，办卡才能算（注：如遇很忙、人很多时，泳疗师只需要陪伴宝宝和做抚触，办卡就算数）。4、让每个顾客自己签字，只有客人签字才算，泳疗师签字不算，客人签字必须和电脑记录一致，月底以少的一方为主。客人进门后要先在前台打小票，前台把小票和号码牌一起给顾客，顾客把小票给里面的泳疗师，叫号游泳。5、哪个泳疗师接待的顾客，由哪个泳疗师负责让客人签字。6、所有泳疗师的技术都是一样的，不论高低。7、不准离岗，相互监督，一对一服务。员工守则1、拾获客人同事遗忘的物品，需及时报告上级处理。2、随时保持工作环境的整洁，用完物品和设备要及时清洁到位。3、上班时间会见亲友不准超过5分钟，打私人电话不允许超过3分钟，手机必须调为振动或关机，服务顾客时不允许带手机或不许接电话。4、损坏店内物品照价赔偿。5、票据金额有差错由当事人负责。6、若收银员有假币出现则由当事人负责。7、每月盘点，商品遗失全部由员工照价赔偿。8、对设备、用品应严格按照标准操作规程使用，如发现是因违章操作，致使设备损坏，应照价赔偿。9、未经批准不得擅自取用店内各类物品做个人自用，否则，以偷盗论处。10、如员工犯有盗窃财物行为，无论其所偷物品属店内还是客人或同事，均会被立即开除职务并送公安局查办。考勤和奖罚制度1、员工每月可获得两天带薪休息日，但不可连休，休息前需向主管或店长事先申请，经同意后方可休息，或由主管、店长安排轮休，以便店内工作正常运行。2、事假：员工若有事需要请假，应提前向主管、店长申请，经同意后方可请假。当月的两天正常休息日可用于抵假（可按小时计算），若当月休息日时间用完后又请假1-2小时扣10元，并取消当月“星星合格奖”；请假3-4小时扣20元，并取消当月“星星合格奖”；请假5小时以上算一天，扣除当天底薪工资，并取消当月全勤奖。3、病假：病假必须要有医生证明。当月病假不超过一天的享受底薪，且不影响“星星合格奖”的评比。4、服务满一年以上的员工享受带薪婚假5天、丧假5天，不影响“星星合格奖”的评比。5、迟到：迟到1分钟罚款10元，半小时以上算旷工。6、早退：未到下班时间擅自离开岗位为旷工。7、旷工：旷工一天罚50-200元（第一次50元，第二次100元，第三次200元）。有以下行为之一的均属旷工：（1）事先不申请就休息；（2）当班期间因私事擅自离开岗位30分钟以上；（3）迟到半小时以上；（4）若当天有紧急事情需休息或请假必须在上班前跟主管或店长申请，经同意方可休息，否则按旷工处理。8、不得代替她人签到，一经发现双方各罚100元。各岗位人员职责一、游泳师岗位职责1、热情接待客人，以“顾客就是上帝”为宗旨，耐心回答客人的每一个问题。2、按本店的工作流程为客人服务。3、保证用具的干净与消毒。4、爱护公共财务。5、不擅离职守、发生问题及时汇报。6、积极主动与客户联络，进行跟踪服务。7、操作身穿工作服、双手消毒。8、不断提高个人理论及操作水平。二、前台接待人员岗位职...