桥东小学工会委员会换届改选工作实施方案县桥东小学第三届工会委员会于2022年11月选举产生，根据?中华人民共和国工会法?和?中国工会章程?有关规定，第三届工会任期已到，需进行换届改选。为了使我校工会组织能正常开展工作，更好地为广阔教职工效劳，经请示县教育工会并获得同意，经学校党政工联席会议研究决定，我校拟进行工会委员会换届改选工作，选举产生新一届工会委员会。遵照相关文件精神，结合我校工会工作的实际情况，特制定此实施方案，以此标准、保障换届选举工作的顺利进行。一、组织领导本次工会换届改选工作在学校党支部的领导下进行。为了加强对换届选举工作的领导，学校支部决定成立换届选举工作领导小组。组长：z副组长：z成员：zz二、方法步骤1、学习宣传〔时间从2022年11月15日至2022年11月20日〕〔1〕在全校教职工中进行工会换届选举的宣传发动，组织全体教职工学习?中华人民共和国工会法?和?中国工会章程?，学习领会相关文件精神，统一思想，提高认识。使全体会员了解换届选举工作的指导思想、根本原那么、方法步骤和选举程序。使全体会员进一步提高民主意识，正确行使法律赋予自己的民主权利。〔2〕换届改选工作中，工会会员按一年级组、二年级组、三年级组、四年级组、五年级组、六年级组分成六个换届选举小组。由年级组长负责组织民主推选工作。2、换届选举大会准备〔时间从2022年11月15日至11月26日〕〔1〕工会向学校党支部递交?换届选举报告?；〔11月份〕〔2〕党支部作换届改选发动报告；并进行第一轮民主推荐。〔11月20日〕〔3〕学校党支部组织建立换届选举工作领导小组；〔11月15日〕〔4〕完成?桥东小学工会委员会换届改选工作实施方案?，在征求县教育工会意见〔11月17日〕后交全体工会会员讨论，表决通过正式实施方案；〔5〕分工会小组〔即年级组〕议论推荐新一届工会委员会委员候选人；〔由各年级组组长负责〕〔11月20日〕〔6〕党政工联席会议初定候选人；〔11月21日〕〔7〕张榜公布候选人；〔11月21日〕〔如教职工无异议，即为正式候选人〕。〔8〕会议材料准备。会议议程〔11月21日26日〕、第三届工会委员会工作报告、经费审计报告〔11月16日26日〕。〔9〕工会准备好投票箱和换届选举用表；〔原工会委员；11月2526日〕〔10〕会场布置；〔原工会委员：11月26日〕3、召开换届选举大会〔选举大会程序〕〔1〕预备会议。①筹备工作报告；②资格审查报告；③通过主席团名单；④通过大会议程。〔2〕正式大会：11月27日〔大会程序另附〕选举前，表决通过唱票人、计票人、监票人名单，进行投票选举，当场公布选举结果。〔工作小组〕4、选举产生新一届工会委员会委员在支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，选举产生新一届工会主席，并进行委员分工，最后将选举结果向县教育局XX县区教育工会报告，获得批准后正式启动新一届工会委员会工作。三、需要说明的几个问题1、根据相关文件精神，结合我校的实际情况，经换届选举工作领导小组研究决定：我校第三届工会委员会由五位委员组成，其中设主席一人，副主席一人，委员三人。2、以换届选举小组为单位进行候选人人选提名，各小组提名五人，〔其中女代表至少一名〕在本小组内提名两人，另外三人分别从其他小组推荐。3、在民主推荐的根底上，学校党支部研究提出候选人建议名单，并研究确定新一届工会委员会委员候选人7名，由换届选举工作领导小组表决通过并公示。4、正式选举。正式选举采用差额选举的方法。参加换届选举大会工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人得票超过应到会人数的半数以上方可中选。候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前五名候选人为新一届工会委员会委员。第一轮实际中选人数少于五名时，在未超过半数票的候选人中进行第二轮选举，仍实行差额选举，应选委员数与候选人数差一名。第二轮选举后，仍未产生五位委员，由换届选举工作领导小组根据第二轮得票情况〔原那么上以得票多少，特殊情况，考虑男女委员的比例〕决定委员人选。〔未选上的二名委员为经审员。〕5、新一届工会委员会委员候选人的条件要求总体要求。有全局意识，站在学校长远开展的角度，为广阔教职工着想。有...