单位图书借阅制度篇一：事业单位图书借阅管理制度图书借阅管理制度一、目的：为加强对单位图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。二、范围：专业技能、文学、传记、历史、社会科学、哲学与宗教、政治与军事、心理学、健身与保健、烹饪美食与养生。三、图书借阅对象只供本单位内部员工使用，不对外开放。四、借阅规定：1、借阅时间为每天（工作日）的08:30—17:00；借书时间为每天（工作日）9:00—11:30，14:00—16:30，其他时间概不受理。2、每人每次限借漂流图书一本，借阅期限为7天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续。若逾期未归还，则暂停其借阅资格10天。3、每本图书都配有一张图书专用卡片，员工借书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记借阅信息，并领取读书专用卡片，写下自己的读后感言。4、员工还书时应先到图书管理员处填写《借书登记表》，登记归还信息，并将读书专用卡片一并归还。5、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者以购回相同书籍或购买同等价钱的书赔偿。篇二：单位图书管理制度*单位图书管理制度为充实知识，丰富生活，提高工作，处内建立图书架，并制定管理制度如下：一、总则第一条图书由办公室负责管理，于每学期初、末各清点一次。第二条图书按照出版日期\\流水号进行编号，并将该编号、书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料录入电脑备查。第三条图书目录按照图书类别编制，分为电子版、纸版目录，供大家查阅。第四条一般书报杂志不做编号，可随意阅览，阅毕归回原处。第五条所有外借图书，如遇清点或处内亟需使用时，随时通知收回，借书人需予配合。二、借书时间、地点、借阅期限与册数第六条借书时间：每周三、周五下午1:30—4:30。第七条图书架及借书地点：图书资料室。第八条借书人范围及权限：1、处内人员：每次限借5本，限借1学期；2、课程教师：每次限借5本，限借1学期；3、工作系统内人员：每次限借3本，限借1学期。第九条借书到期应即归还。如有特殊事由需要续借，务必办理续借手续，限续借一次，限期1学期。第十条借书人若办理离职则应将所借图书全部归还。三、借还书手续第十一条借书人可先查阅图书目录（电子版、纸版），记录下所需书名及编号向管理员借书，管理员登记在案后由本人签字认可。第十二条借书人还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员当面记录还书信息。四、违规处理第十三条借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，须购买相同版本图书赔偿或按原书价格的两倍赔偿。第十四条借书期限已到，经通知仍不还书者，或因处内需要通知其还书而不还者，在未还书期间及还书后一个学期内停止其借书权。五、附则第十五条本制度由办公室制定并负责解释。篇三：公司图书借阅制度图书借阅规定为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定此管理规定。借阅范围：公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。借阅时间：每周工作时间为图书借阅时间。借阅地点：综合部借阅规定：员工在借阅书藉时须做好登记（附件2）征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过一个月，若未能读完需办理续借手续。备注：1.公司鼓励员工进行书籍分享，员工捐献书籍，综合部将进行出处详细登记。2.员工在阅读过程中，应爱护书籍；归还图书时，发现图书丢失，应及时向图书管理员申请核销，照价赔偿或者购买书籍赔偿；如员工逾期60日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的原价赔偿，由公司财务代扣。3.调离公司的员工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续。4.有目录外图书借阅需求的员工，可将建议反馈至综合部书籍目录在逐步丰富中附件2图书借阅记录