工会对首批职工创新工作室进行督导检查建立职工创新工作室，形成一套使优秀技术工人和优秀创新成果脱颖而出的制度机制，充分发挥高技能人才的榜样示范和传帮带作用，切实提高群众性经济技术创新活动实效，是工会积极落实集团工会要求，紧紧围绕本企业发展大局，动员和组织广大干部职工投身企业改革发展的一项重要举措。首批职工创新工作室——“热电公司职工创新工作室”、“铜管公司职工创新工作室”、“铜板带公司职工创新工作室”挂牌成立以来，工会完善制度体系、创新工作机制，着力推动职工创新工作室各项工作制度化、规范化和科学化的运行，为进一步督促各职工创新工作室更好地完成年度工作任务，最大限度的将创新成果转化为推动企业发展的强大动力，近日，工会对首批职工创新工作室（简称工作室）2014年年中工作进行了督导检查。围绕新成果，强化验证、宣传。在各工作室年初提交、申报、立项的14项课题中，工会联合公司专家顾问团、工程技术中心、考核办对在落实“两提一降”活动中取得显著成效的6项课题，依据《铜铝业有限公司职工创新工作室管理办法》进行了反复验证，对审核通过的创新成果将在全公司进行推广，并积极利用公司网站、宣传栏、工会简报等宣传媒介对工作室开展的工作以及取得的成果进行宣传报道，努力营造尊重和关心优秀创新人才的浓厚氛围，不断激励更多职工参与到企业经济技术创新活动中来。围绕困难点，强化支持、服务。经工作室领导小组审核通过，但在实施过程中遇到的诸如材料不足等方面原因而没有开展实施的“一期螺杆空压机冷却水路的节能改造”和“1#—4#炉变频器冷却系统改造”2个课题，在本次督导检查过程中，工会联合相关部门对这两个课题的负责人及团队成员进行了深入交流，认真整理、汇总了课题在实施过程中遇到的困难点，并在第一时间与相关部门进行了沟通协调，努力为创新项目的“开展研究”打开一条绿色通道，积极为各工作室创造良好的工作环境。围绕新课题，强化跟踪、实施。在开展、推进年初申报的既定课题过程中，结合各工段、各机台生产需要，各工作室围绕降本增效、节能减排、技术改造、技术革新和安全生产等方面的难点问题，有针对性的提出了几项新课题，工会对这些新课题需要解决的问题、创新团队人员构成、工作计划、时间节点和所需的经费预算等进行了初步审核，在接下来的“审核批准→开展研究→成果普及→成果建档、存档”等工作环节中，工会将积极深入基层、充分利用各工作室月度、季度总结交流会等平台，对各工作室进行跟踪管理，努力实现工作室各项工作取得新突破，扎实推进“两提一降”立功竞赛活动在公司的深入开展，为打造世界一流矿业集团再添新动力。