关于严明三级综合医院评审工作纪律的决定各科室：为严格贯彻落实三级综合医院评审工作要求，严肃工作纪律，强化监督和问责管理，根据医院奖惩暂行规定，经集团党政联席会议研究，在三级综合医院评审工作中，严明以下工作纪律：一、严格会议和培训纪律1、医院组织的各类工作会议和培训，会议组织者要严格做好会议签到和考勤管理，根据参会范围，各总支、科室应及时通知参会人员，严格按照会议通知的时间、地点、人员等要求参加会议，确因特殊情况不能参加会议的，必须向分管院领导请假同意后，向会议组织者备案。未经同意不得缺席或安排他人顶替。2、参加会议人员要提前5分钟进入会场，自觉维护会场秩序，集中精力开好会议，不准在会场来回走动，不准随意交头接耳，应调至震动状态，严禁迟到早退，确遇特殊情况需早退者，必须向会议组织者请假。对无故缺席、迟到早退、安排他人顶替、或不遵守会场纪律的，要给予通报批评。对所辖部门参会人员通知、督导不力，致使参会率、培训率、培训合格率不达标的，对相关总支书记、科室主任、护士长追究管理责任，给予通报批评，科室通报批评累计三次以上的，扣罚当月干部岗位津贴。二、严格请假审批制度1三级医院评审工作中要严格考勤管理，中层干部、护士长病事假、职休假及离院外出必须报分管院领导签字审批，同时报办公室及医务科或护理部备案。对未经审批同意擅自休假或外出的，予以通报批评，并按照劳动纪律规定进行处分；对医院评审工作造成重大影响的，按相关规定给予行政处分。三、严格组织纪律全院干部职工要服从医院评审工作大局，协调一致，听从指挥，严格遵守人事调配纪律，对拒不服从组织安排和岗位调配的人员，中层干部、护士长予以停职或免职，普通职工予以停止工作，工资待遇按照院内待岗处理，情节严重的、给予通报批评或行政处分。四、严格工作标准和岗位制度严格遵守医疗平安标准和国家法律法规，按照三级综合医院评审标准实施细那么（2022年版），对擅自使用未经技术准入的医疗技术、违规私自开展合作工程、发生造成恶劣影响的重大平安事件、发生重大平安事件不上报或成心瞒报、严重违反国家财务规定发生违纪违法事件、无故不接受突发公共卫生事件和重大灾害事故紧急救治任务、未按规定上报医院数据资料等触及医院等级评审“一票否决〞条款的部门和个人；对设臵账外账、“小金库〞、开单提成、传染病漏报瞒报迟报、违规开展新药临床试验、麻醉精神药品管理不标准、使用过期变质失效药品、丧失病案、医生私自外出诊治病人等触及医院等级评审倒扣分条款的部门和2个人，一经发现，要严肃追究责任，责任人情节严重、影响恶劣的，按相关规定给予行政处分，直至解聘辞退、并依法追究法律责任；中层干部、护士长负有管理责任的，严肃追究管理责任，通报批评、扣罚干部岗位津贴、给予行政处分，直至停职免职、并依法追究法律责任。五、严格工作考核和问责管理各科室和个人要严格按照医院评审各阶段时间节点保质保量地完成工作任务，对在医院评审过程中工作措施不力、态度不端正、整改措施落实不到位、考核结果不达标科室和个人，要严肃追究责任，并按照医院奖惩暂行规定进行处分。科室在医院评审工作中的表现，作为科室目标绩效考核、评优评先的首要内容和依据；中层干部、护士长和职工个人在医院评审工作中的表现，作为年终干部考察和任职续聘的重要内容和依据，同时作为个人年终考核、专业技术职务晋升推荐与聘任的重要依据。对在医院评审中做出重要成绩和突出奉献的科室和个人，医院将予以专项表彰。本决定由组织人事部负责解释，由纪委监察部负责监督执行。二Ｏ一二年二月十日第二篇：三级综合医院评审标准三级综合医院评审标准三级综合医院是向含有多个地区或区域（人口一般在百万以上）提供以高水平专科医疗效劳为主，兼顾预防、保健和康复效劳并承担相应的高等医学院校和科研任务的区域性医疗机构；是省或全国的医疗、预防、教学和科研相结合的技术中心，是国家高层次的医疗机构。依据当地医疗机构设置规划设置。一、医院功能与任务（50分）（一）医疗效劳（20分）能提供全面连续的医疗护理、预防保健和康复医疗效劳。1、在...