和谐社会下企业思想政治工作转变策略摘要：我国企业开展思想政治工作的主要目的不仅是为了与当前和谐社会的发展需求相适应，也是为了在激烈的市场竞争中使我国企业实现可持续发展。以人为本的基本理念是和谐社会下的企业思想政治工作的核心，因此，企业应该真正实现以职工为企业主体，将企业职工的思想及生活方面的困难作为主要的解决目标。首先讲解了和谐社会与企业思想政治工作的内涵，并阐述了和谐社会下企业思想政治工作转变的重要意义，最后针对和谐社会下企业思想政治工作转变的策略进行了探讨分析。关键词：和谐社会;企业思想政治工作;管理理念：G41文献标志码：A：1002-2589（2014）36-0293-02引言随着我国社会经济的发展，市场竞争变得越来越激烈，使得我国企业的思想政治工作面临着极大的压力，在这样的环境之下，为了让企业得到更好的发展，就必须从实际出发，充分发挥企业的思想政治工作，不仅要体现企业的感染力与生命力，同时还要实现企业与职工以及社会三者之间的和谐发展。和谐社会作为企业思想政治工作的主要目标，企业必须将构建和谐社会与企业的思想政治工作结合起来，不断寻找出和谐社会下企业思想政治工作转变的价值所在，实现企业思想政治工作现实性的转变。一、和谐社会与企业思想政治工作的内涵和谐社会是社会不断向前发展的预期，是对社会状态的一种描述。在和谐社会中应该伸张公平与正义，追求民主与法治、推广诚信和友爱的美好品德，构建安定、有序、团结、守纪的社会模式，实现人与环境、人与社会、人与自然和谐相处的同时，进一步实现个人、团体以及社会的和谐发展。企业的思想政治工作是为了帮助企业职工形成正确的思想观、人生观及价值观，是在提高企业职工思想觉悟的基础上，达成企业可持续发展和经济建设的目标。开展企业的思想政治工作是实现企业经济建设及其他一切经营活动的基本保障[1]。二、和谐社会下企业思想政治工作转变的重要意义（一）企业自身发展的需求随着社会的发展，目前，我国企业的市场竞争越来越激烈，为了企业能够长远稳定地发展下去，实现可持续发展的长远目标，企业经常需要根据管理、经营、生产等各种需求，不得不改变原来的企业管理理念，将以人为本的管理理念逐步推行为企业管理的重要内容，为了有效化解企业的竞争危机不得不不断选拔优秀人才。因此，为了不断加强企业职工的学习意识，不断提高职工的学习能力，不断提升职工的综合素质能力，企业必须通过思想政治工作来实现。（二）适应社会发展的需求随着改革开放的逐步推进，长期积存在社会中没有得到有效解决的矛盾进一步激化，使企业的经济发展面临更多的新问题，从而使得企业的思想政治工作也面临一系列困难，迫使企业的思想政治工作不得不根据企业的自身发展需求，对企业职工原有的传统思想进行转变，通过因势利导的方式，促进企业职工形成正确的价值观与人生观，跟随时代的步伐，努力构建企业思想政治工作的新面貌、新形式[2]。（三）促进企业与和谐社会达成共识一个企业在竞争中赢得优势最有效的武器便是企业的凝聚力，而企业的思想政治工作不仅能够激发企业职工的工作积极性，使企业职工能够将内在的潜能充分发挥出来，同时，可以有效加强企业的凝聚力。企业可以通过开展思想政治工作，将职工的工作热情充分激发出来，使职工的职业素养得到良好的提高，职工之间的人际关系得到有效的调节，从而对企业的发展起到有效的推动作用，有助于企业实现可持续发展，与和谐社会的法治达成共识。三、和谐社会下企业思想政治工作转变策略分析（一）始终坚持以人为本的管理理念实现和谐社会下企业思想政治工作转变最有效的途径是首先必须始终坚持以人为本的管理理念。人是企业一切生产要素中的关键要素，同时也是企业思想政治工作的主要对象，因此，企业必须树立以人为本的基本理念，不断加强企业思想政治工作的互动性。要做到这一点，就需要企业的领导及思想政治工作人员积极深入职工群众当中去，了解每位职工的思想动态及内心的真实需求，一旦发现企业职工存在思想方面的问题，必须及时采取有效措施予以解决，使职工的错误思想能够及时得以扭转，并始终坚持以职工利益为重...