基于以人为本视角下民营企业成本控制研究撰写时间：202X年XX月XX日何琳摘要受新冠疫情影响，我国很多民营企业都遭遇了有史以来最大的危机。新冠疫情所造成的“黑天鹅”效应更是让很多民营企业措手不及。部分民营企业为了有效控制复工复产之后的成本，采用裁减员工或者变相降薪等方式，在一定程度上影响了员工对于企业的归属心，容易造成人才流失。基于以人为本视角，论文探究了民营企业成本控制的措施，对于增强企业凝聚力和员工工作主动性等具有重要作用，能够帮助企业从提升企业工作效率角度实现成本控制的目标。AbstractAffectedbytheCOVID-19，manyprivateenterprisesinChinahaveencounteredthebiggestcrisisever.The"blackswan"effectcausedbytheCOVID-19hasmademanyprivateenterprisesunprepared.Inordertoeffectivelycontrolthecostafterworkresumption，someprivateenterprisesadoptthemethodsofreducingemployeesorreducingsalaryindisguisedform，whichtoacertainextentaffectstheemployees"senseofbelongingtotheenterprisesandiseasytocausebraindrain.Basedontheperspectiveofpeople-oriented，thispaperexploresthecostcontrolmeasuresofprivateenterprises，whichplayanimportantroleinenhancingthecohesionofenterprisesandtheworkinitiativeofemployees，andcanhelpenterprisesachievethegoalofcostcontrolfromtheperspectiveofimprovingtheworkefficiencyofenterprises.关键词以人为本;民营企业;成本控制;人才流失;工作效率Keywordspeople-oriented;privateenterprises;costcontrol;braindrain;workefficiency中图分类号F276.5;F275.3文献标志码A文章编号1673-1069（2021）02-26-021引言随着“95后”进入职场，新员工离职率显著上升是普遍现象，曾经有数据统计显示2021级毕业生新工作平均在岗时间仅为7个月，相较于工资待遇，新员工更为重视职场环境以及个人价值的实现，更为重视工作中的尊重和理解等1。以人为本是全面推进民营企业经营管理质量提升的关键，也是有效拉拢和维护企业新员工的关键。坚持以人为本的价值理念，对于企业内部凝聚力的提升具有重要作用。在以人为本原则基础上推进的成本控制手段，更是能够起到良好的效用，充分激发员工的工作积极性和主动性。2民营企业成本控制中存在的不足2.1过度依赖定价策略，忽视产品品质提升许多民营企业都属于中小企业，发展历史较短，在企业发展战略制定方面缺乏一定的经验和战略眼光，只关注短期效益2。这就使得很多民营企业在生产经营过程中过度依赖定价策略，使用低价策略来吸引消费者。但是定价过低势必会导致利润空间缩减，然后部门民营企业会想方设法来降低产品的生产和营销成本，出现产品原材料品质下降乃至产品出现质量问题等，久而久之，会出现劣币驱逐良币的市场现象，严重扰乱市场正常竞争秩序。这种过度依赖定价策略，忽视产品品质提升的成本控制方式，势必导致民营企业社会形象和声誉受到损害，阻碍民营企业的长期发展。2.2制度落实不到位，影响成本控制效果制度落实是影响民营企业成本控制效果的关键问题，很多时候员工都会抱怨老板“画饼充饥”的问题，久而久之，容易导致员工丧失对企业的信任和归属心。民营企业为了使获取的效益最大化，在日常管理中会制定相应的激励机制，鼓励员工加班或者利用节假日工作。但是在工作完成之后，却没有如实兑现当初的承诺或者将原本制定的激励制度折扣兑现。这种行为虽然在一定程度上节约了企业的运营管理成本，但是这也严重损害了员工对企业的信任，待企业再推出类似激励机制时，员工便不会再像以往那般努力工作了，甚至日常工作中的效率也大为下降，不利于企业的长远高效发展，反而会增加民营企业的管理成本以及运营成本，导致企业成本控制失效。2.3忽视员工权益，通过降薪裁员等方式压低人力成本此次新冠疫情防控期间，出现了大量民营企业裁员的情况，有的民营公司更是延迟发工资或者变相降薪。例如，携程高管降薪，其所有员工实行上三天休两天的方式来降低企业工资支出;58同城则对员工采取领薪留职两个月的处理方式，并每个月发最低工资1760元;顺丰也实行...