团风县人力资源和社会保障局2014年度部门决算情况说明一、单位基本情况1、单位职能贯彻落实国家和省人力资源和社会保障的法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施；负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。负责全县就业、失业、失业保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡；负责全县职业能力建设工作；统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系；贯彻实施全县机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策；会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策并组织实施，负责并指导全县事业单位人事制度改革工作，贯彻落实国家和省关于事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理；负责全县专业技术人才队伍建设；负责全县行政机关公务员的综合管理，会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，执行国家荣誉制度和政策奖励制度，加强行政机关及其公务员能力建设，提高行政效能；会同有关部门拟订全县军队转业干部安置计划和安置办法并组织实施，负责全县军队转业干部培训工作，负责部分企业军队转业干部解困和稳定政策的落实和自主择业军队转业干部管理服务工作；负责贯彻执行协调劳动关系的法规和政策，建立健全劳动关系协调机制；承办上级交办的其他事项。2、单位内设机构及人员情况团风县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）为县政府工作部门，加挂团风县公务员管理局牌子，全县军队转业干部安置工作领导小组办公室设于县人社局。现有干部职工40人（其中退休8人），内设14个职能股室。局辖副科级事业单位9个，股级单位10个。二、2014年度收入支出情况说明人社局2014年度收入合计498.29万元；2014年度支出合计467.41万元，其中：1.基本支出419.8万元，其中工资和福利支出318.7万元；商品和服务支出81.88万元（其中:公务接待费3.45万元，对比上年39.64万元减少了91.3%,公务用车运行维护费8.12万元,对比上年14.02万元减少了42.09%,公务接待费和公务用车运行维护费减少的主要原因是自2014年起严格按照中央八项规定执---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行；本年与上年均无因公出国费用）；对个人和家庭的补助支出18.91万元；其他资本性支出0.31万元。2.项目支出47.61万元，其中：军转干部安置支出13.14万元；劳动关系和维权支出3.52万元；一般行政管理事务支出10.88万元;其他人力资源和社会保障管理事务支出20.07万元三、2014年完成的主要工作1、就业再就业工作取得新成果。一是为企业着力破解用工难题。开展了向企业派驻联络员、向乡镇派驻服务企业用工工作专班2项活动。通过这2项活动，先后为58家企业招工4835人次，全县新增城镇就业4524人，转移农村劳动力就业10365人，有效破解了全县企业用工的难题。《黄冈日报》12月1日以《为了一种使命》为题专题报道了我县在破解企业用工难题方面的经验和做法。二是创建大学生创业俱乐部。投入资金38万元启动了大学生创业俱乐部创建工作。大学生梦想创业俱乐部已经启动了动漫设计、广告制作和电子商务3个工作室。其中动漫设计项目已培训员工29人，组建广告设计团队5人，吸收高校毕业生参与20余人。2014年，我县城镇新增就业人数、农村富余劳动力转移就业人数、城镇失业人员再就业人数、城乡劳动者就业和创业培训人数、扶持创业人数再创历史新高。完成市、县年度目标任务均在150%以上。2、社会保险事业取得新突破。一是强力推行“五险一单”促进社保扩面征缴。6-9月集中开展社会保险扩面征缴专项行动，加大执法检查力度和行政处罚力度，督促用人单位参保缴费。在推行“五险一单”工作中做到“两统一不统”，即统一险种、统一缴费人数，缴费基金暂可按险种选择不同的缴费基数，减轻参保企业缴费负担。二是提高社会保险待遇水平。连续10年调整企业退休人员养老金标...