人事行政管理制度(首稿版)制订:日期:批准:.目录第一章:人力资源管理......................................................................................................3第二章:守则与纪律管理..................................................................................................5第三章:公文资料管理......................................................................................................6第四章:劳保用品、工具用品、办公用品管理..............................................................7第五章:安全管理..............................................................................................................7第六章:工资和福利津贴..................................................................................................7第七章:奖惩规定..............................................................................................................8第八章:附则...................................................................................................................10第一条、目的:为XX公司行政人事管理,提高工作效率,使各项管理标准化、制度化、规范化,提升企业形象,根XX公司制度》、《劳动法》以及其它法律法规的规定,XX公司实际情况,特制定本制度。第二条、范围:行政管理制度适用XX市瑞上光电XX公司所有员工。第三条、定义:行政人事管理制度包括人事管理、档案管理、公文管理,保密原则、印鉴管理、办公及劳保用品管理、行为规范管理、安全保卫管理、后勤保障管理、奖惩制度等。第一章人力资源管理第四条、招聘:部门主管如因工作需要必须增加员工时,由部门主管填写《人事需求申请表》书面向经理申请核准后,办理招聘事宜。第五条、应聘:应聘人员应如实填写《求职申请表》,并提交学历、简历、身份证、各类职称证书等应聘材料的原件及复印件。第六条、面试:1.主管部门在收齐应聘者材料后,对应聘者资格进行面谈初审合格后经经理批准2.面试内容:A．审核应聘者是否具备专业素质及资格。B．对应聘者是否具备正式录用资格以及综合素质进行评审。3.面试结果审核:面试结束后,合格者将填写《入职申请表》与个人资料,交经理批准后存入储备人员档案中。第七条、录XX公司聘用人员在面试通过后,除特殊情形核准免予试用外,应一律先经试XX公司将与员工签订《劳动合同》,员工试用期为1-3个月,试用期间经考核不合格者,可无条件延长试用期、调职、调岗或辞退解除合同,不得提出异议。第八条、转正:新员工试用期结束后,应填写《试用期人员考核表》,经总经理审批。提交《试用期人员考核表》合格的下个月正式转正。第九条、内部调动:根据员工能力的强XX公司与个人发展需求,职位发生升迁、平调或降职,原则上调动后有1-3个月的学习与试用期。在其期间,如果您表现突出,经过部门主管与经理考核后,可以缩短试用期,提前转正。如不能胜任,升级的可降回原职或换岗,平调的可复原职或降级,降级可再降。第十条、人事调动:包括辞职、辞退、内部调动三种。（1）辞职,员工提出辞职,正常情况下需提前1个月填写《离职申请表》,部门负责人及相应专业职位员提出辞职应提前3个月填写《离职申请表》书面向部门主管提出申请,待交接工作认可后,方可办理离职手续。未按规定提前申请不给予办理离职手续；(2)辞退、经部门主管考核,认为确实无法胜任本岗位者,由部门主管提出“辞退报告”或《离职申请表》,总经理审核后根据实际情况决定调任其它工作或办理辞退手续。(3)所有离职人员,薪资发放XX公司实际发薪日结算；因内部调动而发生工资变化的员工,新工资标准将按《员工薪资/职位变动表》的起薪日计算；XX公司规定自动离职人XX公司将不给计发当月工资。第十一条、考勤制度:XX公司的员工,您有义XX公司规定的工作时间出勤。1.工作时间:每天上班时间为:上午8:30—12:00；下午13:30－18:00；具体情况上班、加班时间,由部门主管具体安排制定；2.您每天须按规定时间打卡上下班XX公司目前是指纹考勤劳打卡,忘记打卡,请您...