探讨如何优化企业内部劳务结算体系探讨如何优化企业内部劳务结算体系【摘要】本文介绍了结算中心设立的意义，分析了目前我国企业集团内部结算中心运行中存在的问题，明确了企业内部结算凭证结算方式的适用范围，强化了企业内部资金结算的监督、控制。【关键词】企业劳务结算控制中图分类号：C29文献标识码：A文章编号：一、前言结算中心设立的意义1.组建资金结算中心，可以简化内部结算程序，拆余补缺，平衡内部资金供求。在组建资金结算中心之前，集团内部单位各自为政，往往有的单位拥有几百万、上千万资金存而不用，而另一些单位却因缺几万、几十万资金使业务难以开展。组建资金结算中心后这类问题便迎刃而解。2.组建资金结算中心，可以减少集团各单位的账户数量，便于集中使用资金，改善企业财务状况。现在按规定企业提取现金要通过基本账户，纳税缴费要有专用账户，借款要开结算帐户，有时还要开若干个“关系账户”。组建结算中心后，可以统一以结算心的名义开立“共用银行账户”对外结，使资金集中使用，中算集团的支付能力和信誉况也随之改观。形成规模优势，提高，集团整体的财务状3.组建资金结算中心，有利于提高集团的融资能力，降低财务费用，增加经济效益。目前，企业资金越短缺融资越困难，资金越充裕融资能力越强。组建结算中心后，易于协调内部单位的融资潜力，广开财源，营造宽松的融资环境。二、目前我国企业集团内部结算中心运行中存在的问题行政干预较多。贷款管理技能弱。内部结算中心不同于商业银行，它作为企业集团的直属职能部门，受制于企业的领导，银行实行资产风险管理，对贷款的审查极为严格，而结算中心放贷由集团领导决定，极少考虑其资产状况，贷款用途和效益回报，既不用担保，也不用抵押，集团下属公司从内部结算中心借来的款项直接用于归还银行贷款利息，从借款之日起就没打算将来要还，结算中心成为子公司归还银行利息的代理人，这样一来，企业内部单位资金周转不灵，经营状况不好，使结算中心资金回笼困难#影响存款单位的正常用款需要，打击了存款单位的积极性，如此恶性循环，甚至会将整个集团拖垮。内部资金管理粗放，对结算中心的考核与评价存在困难，目前大多数企业所实行的结算中心管理制度，不能充分调动结算中心的积极性，不能充分利用结算的信息资源为企业管理者提供决策服务，也未建立应有的工作监督程序。三、明确企业内部结算凭证结算方式的适用范围企业内部各单位在生产经营活动中，既相互联系，又相互独立地各自开展活动，他们之间发生经济业务往来时，通常按一定的方式进行内部结算。为规范支付结算行为，保障支付结算行为当事人的合法权益，加速资金周转，根据结算对象和业务性质不同，通常采用以下两种结算方式。1、内部转帐(结算)凭证结算方式它是指企业内部单位之间发生商品交易、劳务供应时，由付款人签发的、通知内部结算部门从其帐户中支付款项予收款人的一种结算方式。这种结算方式分为签发、收受和转帐三个环节。签发就是由付款人根据有关原始凭证签发内部转帐(结算)凭证交付收款人；收受就是收款人审核无误后接收付款人的结算凭证；转帐就是内部结算部门收到结算凭证后办理结算手续。内部转帐(结算)凭证结算方式适用于企业内部单位之间供需见面进行一般性质经济业务的结算。它是结算中应用比较广泛的一种结算方式。2、委托收款结算方式这种结算方式是由收款人根据合同及有关原始凭证签发的委托银行向付款人收取款项的一种结算方式。它适用于收取水、电费、电话费等付款人众多、分散的公共事业及特定的有关款项。由于委托收款结算是由收款人签发的，为了保障支付结算当事人双方的合法权益，企业内部结算部门应严格控制委托收款结算方式的适用范围，对委托收款的款项及单位予以界定、公示，并实施委托收款拒付理由制度，即承付方收到委托收款审核有关原始凭证后，对委托收款的款项或金额等有异议，在3日内向内部结算部门提交书面拒付理由书，经内部结算部门核实后，予以办理全部或部分拒付。三、强化企业内部资金结算的监督、控制1、规范结算机构设置国有企业实行公司制改造后，下属分公司、子公司等内部核算单位一般多...