城镇职工根本医疗保险细那么第一章总那么第一条为保障城镇职工的根本医疗，建立根本医疗保险制度，根据?中华人民共和国劳动法?及国家和省的有关规定，结合本市实际情况，制定本方法。第二条本方法适用于本市行政区域内企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位〔以下统称用人单位〕及其在职职工和退休人员〔以下统称参保人员〕。第三条根本医疗保险实行属地管理。跨地区、生产流动性较大的用人单位及其职工，应当按相对集中的方式参加所在统筹地区的根本医疗保险。第四条根本医疗保险的水平应当与本市生产力开展水平以及财政、用人单位和个人的承受能力相适应；根本医疗保险费应当由用人单位和职工双方共同负担；根本医疗保险基金实行社会统筹和个人医疗帐户相结合；逐步形成多层次的医疗保障体系。第五条市劳动保障行政部门主管本市城镇根本医疗保险工作，负责本方法的组织实施。区、县级市劳动保障行政部门依职权负责辖区内医疗保险的管理和效劳工作。劳动保障行政部门的社会保险经办机构具体办理医疗保险事务。财政、地税、物价、卫生、食品药品监管、工商、审计、民政、人事、教育、工会等有关部门和组织，按照各自职责协同实施本方法。第二章医疗保险费的征缴第六条用人单位应当按照劳动保障行政部门的规定，到指定的社会保险经办机构办理根本医疗保险登记手续。新设立的用人单位，应当在设立之日起30日内办理根本医疗保险登记手续。用人单位依法终止或者根本医疗保险登记事项发生变更的，应当自终止或者变更之日起30日内，到原登记机构办理注销或者变更登记手续。第七条在职职工和用人单位应当按月足额缴纳根本医疗保险费。在职职工的缴费基数为本人上年度申报个人所得税工资、薪金收入的月平均数；单位新增职工的缴费基数为参加社会保险当月本人申报个人所得税工资、薪金收入总额。个人所得税工资、薪金收入月平均数超过上年度本市单位职工月平均工资300％的，超过局部不计入缴费基数；低于上年度本市单位职工月平均工资60％的，以上年度本市单位职工月平均工资的60％为缴费基数。用人单位的缴费基数为本单位在职职工缴费基数之和。在职职工个人应当按其缴费基数的2％缴纳根本医疗保险费，用人单位应当按其缴费基数的8％缴纳根本医疗保险费。第八条参保人员办理退休手续时，根本医疗保险实际缴费年限〔以下简称缴费年限〕须满2022年，退休前方可享受根本医疗保险待遇。缴费年限不满2022年的，应当一次性缴纳缺乏年限〔按月计算〕的过渡性根本医疗保险金〔以下简称过渡金〕；一次性缴纳确有困难的，经市劳动保障行政部门批准可以按月缴纳。过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的7.5％。用人单位应当按参保人员在本单位工作期间未参加根本医疗保险的年限为其一次性缴纳过渡金，仍缺乏缴费年限局部由其本人一次性缴纳，并由用人单位代收代缴。军队转业或者经劳动、人事行政部门批准调入本市行政区内用人单位的职工，其之前的工作年限，由调入的首家用人单位成认，连续计算工龄，并按照前款的规定为其缴纳过渡金。第九条用人单位与年满50岁的男性职工、年满40岁的女性职工解除或者终止劳动关系时，其职工到达以上年龄至解除或者终止劳动关系期间未参加根本医疗保险的年限，用人单位应当按其在本单位的实际工作年限一次性计缴过渡金，计算其参加根本医疗保险的缴费年限。第十条社会申办退休的人员缺乏缴费年限应缴纳的过渡金，扣除单位计缴、计发局部后的剩余局部，按以下标准享受各级人民政府设立的专项资金资助：2001年12月1日前养老保险缴费年限〔含视同养老保险缴费年限，下同〕满25年的，由政府专项资金全额资助缴纳；满20年不满25年的，由政府专项资金资助缴纳50％，本人缴纳50％；不满20年的，其过渡金全部由本人缴纳。具有本市城镇户籍，年满50岁的男性、年满40岁的女性失业后再就业的人员，在新单位退休时，应由个人缴纳的过渡金由各级人民政府设立的专项资金参照前款规定资助缴纳。第十一条用人单位应当缴纳的根本医疗保险费和过渡金，按照财税部门的规定列支。职工个人按规定比例缴纳的根本医疗保险费，从个人所得税应纳税所得...