LOL公会基本策划策划对象，YY：LOL公会。频道ID：138公会目前人气状态：高峰期在线1200+公会目前部门状态：部门结构不完善。部门实质工作不清晰。公会目前管理状态：管理完善程度差，外宣工作不突出。公会策划总纲：公会从策划成立，发展，完善机构，健全服务频道，是公会提高人气最基本的内部问题。目前138公会的主要策划在于完善部门，提高管理意识，了解工作机理。合理利用公会的贡献程度，VIP嘉奖，活动，娱乐甚至比赛是内部提高人气活跃度的必要手段。对外，公会的外宣工作，其他公会的宣传，游戏宣传乃至网站论坛的建立，是公会发展到一定程度所以需应有的外部宣传基础。本策划的目的在于建设部门，发展外宣和公会的合理正常运营。在此三点的基础上，发展公会的人气。部门建设策划：一、进入138公会的LOL玩家，和一般进入娱乐，游戏公会的游客是一样的酱油心态。有所不同的是他们本身的主打游戏是LOL，除了寻找操作之外，酱油娱乐是必不可少！所以公会需要一个专业强大的接待专区——接待部。部门成员接待管理，包括部长、副部、监管、成员、实习。部门内容接待游客、娱乐音乐、会员互动、介绍公会等等。部门区域区域设置在A区，并且置顶，红线和批量顶楼。接待部门符合主流游戏公会的设定，有利于公会的基本宣传和运作。接待美眉也有一定的人气和粉丝，有助于吸引外来游客。二、活动部设定，游戏公会的发展模式，不利于电台或者聊吧等公会的主线内容。游戏本身大大限制了娱乐。所以在公会的发展阶段，取消电台，娱乐，聊吧等非主流部门，组合成立活动部。期间进行的娱乐项目，大型活动均有活动部门策划施行。此部门综合设定，避免公会机构臃肿。部门成员活动部长、负责、策划、主持。部门区域A区的A2或者A3。部门属于娱乐综合性质。日常内容部门定期组织K歌、整人、自由上麦唱歌等活动。大型活动公会节日、部门联谊、婚礼举办、比赛参赛。部门的主体在于娱乐和活动，属于公会的非主流部分，日常人气可以不要求，但是一旦举办大型活动，需要有程序的策划。三、新手教学（新人指导），LOL工公会目前处于新兴公会，游戏也是有潜力的新兴游戏，游客和会员对游戏或者公会的具体内容都不甚了解，前期的内部宣传和吸引重点主要在新手教学。部门样式接待厅和教学厅为主，其他指导为辅外加休息区。部门成员教学接待、教学负责、教学区监管。部门内容游戏方面教学为主，公会详细介绍为辅。部门区域A区的A3或A2。主要针对新手和游客设定。备注：新手区域的内容枯燥，人气基本是处于低谷。新手区域需要有新手操作的视频，英雄操作视频，宣传片等。对于公会整体的介绍，建议招收接待为女性，以便吸引游客。四、论坛和视频专区的成立，论坛和比赛视频是公会发展到一定规模后的产物。是宣传的另一种手段，是深入了解游戏的主要部分。两者并不归属一个频道。但是又有分不开的联系。游戏视频可以由网站的形式和频道的形式出发，在网站大力的宣传，观看视频同时增加点击率，增加论坛活跃度。论坛内容论坛负责网站内容，是后期人气巅峰的产物。论坛任务广播和宣传视频区域。视频专区记录比赛精彩瞬间，发展LOL的操作神人。部门区域处于A区的末端。是接待娱乐的最后部分。视频组视频组是制作视频的解说成员，区域设定在办公区。视频的宣传和游戏比赛的解说，明显是游戏界的看点，人气不是重点。吸引才是目的。五、小队的成立，是LOL游戏必须经过的路程，也是最基本的公会人气基础。管理小队，需要成立分队部门。分队成员部长、副部、监管、成员、接待。分队内容接待入住小队，考核人气，小队换黄等。分队要求分队的管理针对小队，不插手有关部门事件。分队的办公区域待定，设定在A区的中间，A5或者在设在常驻小队的顶端。以便处理小队的事情。六、频道管理处：这个类似于人事附属的部门助于于分队和人事的频道建设。简单明了！也是目前公会发展不可缺少的部门之一。管理人员三名以内。在精而非多。部门的接待，娱乐和其他吸引人气的部分基本都集中在A区。A区是公会最为主要的附属区域。但是公会是主打LOL。LOL的操作和游戏才是公会的根基和主流。根据目前的LOL形式来看，会员以及游客面对...