供电公司开展政工工作的实践探索：F272.9文献标识：A：1674-1145(2016)10-000-01摘要随着社会经济的不断发展和科学技术的不断进步，人们的生活水平在一定程度上己得到了一定的提升，因此人们对供电质量的要求也逐渐提高，而这便在一定程度上使供电公司衙临着一定的挑战。本文主要对供电公司政工工作中存在的问题进行了一定的分析，并针对相应的问题提出了有效的改善性策略，旨在一定程度上促进供电企业的可持续性发展。关键词供电公司政工工作问题策略政工工作是供电企业管理中的一个重要内容，其主要是针对企业内部员工在生活工作屮存在的问题与困难进行科学有效的解决，以在一定程度上改善企业员工的思想价值观念以及行为方式，从而更好地激发员工的工作积极性并实现企业全面发展的H的。由此可见，在新时代的发展下，政工工作对促进供电企业的发展具有极其重要的作用与意义，其可以有效地凝聚企业核心竞争力、提高企业服务质量，从而增强企业的市场竞争力、促进供电企业得以健康发展。下面主要基于此背景下对供电公司开展政工工作的实践进行了一定的研究与探索，希望对促进供电公司的发展能够起到一定的指导性作用。一、供电公司政工工作中面临的一些问题(壱)对政工工作缺乏一定的认识对于供电企业的发展来说，政工工作的开展对其具有极大的促进作用，但是在实际的企业运行过程中，其仍有大多数的供电企业没有对此给予一定的重视，其在潜意识里认为企业的发展只需要依靠经济效益来保障，而政工工作是一项可有可无的管理内容，而正是由于企业管理人员存在这种错误的思想观念，从而才使得供电企业政工工作不能得以正常的开展。此外，企业内部的其他工作人员认为政工工作是一项与己无关的事情，因此其也不能积极地参与到政工工作中去，从而也给政工工作的正常开展带来了一定的困难。（二）缺乏创新型的政工工作方法在现代化的发展过程屮，为了使政工工作的开展更好地适应社会经济发展的需求，供电企业应采取与时倶进的理念及创新思维的方法来开展政工工作，以通过科学规范的方法来促进供电企业的发展。但是在实际的供电企业发展过程屮，由于人们处于一个利益化的时代下，因此供电企业员工往往将大多数经济放在自身利益的获取上，因此对于政工工作方法的创新人们并没有给予一定的重视与关注。此外，对于一些供电企业来说，其在政工工作的运行中仍是采取传统式的方法加以开展，但是工作方式的陈旧和工作方法的落后很难使供电企业政工工作得到良好的效果。因此，供电企业若想有效地开展政工工作，则需对其工作方法进行一定的改善。（三）缺乏强有力的政工工作队伍政工工作队伍的质量对供电企业政工工作的有效开展也具有至关重要的作用政工工作队伍素质水平的高低直接影响着该项工作的效果，因此其在一定程度上也引起了人们广泛的关注与重视。但是对于大多数供电企业来说，政工工作者素质的缺乏一直是其中存在的一个重要问题。由此可见，政工工作者知识水平的缺乏在无形中便给该项工作带来了极大的困难，因此该问题应引起企业管理人员的高度重视。二、加强供电企业政工工作的有效策略（一）强化企业政工工作意识为了有效地开展供电企业政工工作，企业管理人员及工作人员应在一定程度上提升对政工工作的认识与理解，以充分意识到该项工作的重要性，并在实际工作过程中将政工工作与企业的F1常经营活动结合起来，以充分发挥该项工作的功能。此外，供电企业政工工作领导人员应首先发挥白身的榜样力量，以引导企业员工学习新型化的科学技术，这对促进企业的健康发展具有一定的作用。（二）采用创新型的政工工作方法在供?企业政工工作的开展过程屮，企业应改变传统式的运行方法，以使企业政工工作能够取得良好的效果。例如，为了使企业的发展能够适应市场经济的发展需求，其可以改善自身的管理方式，从而使其可以积极参与到企业的各项活动中，并为企业的发展献计献策。此外，在该制度中，一定的奖惩策略也必不可少，其有利于发挥内部工作人员的督促作用。（三）提高政工工作人员的综合素质高素质的政工工作人才对供电企业的发展具有极其重要的作用，因此企业管理人员应对此给予一定的重视与关...