《决定上限的是你的情商和格局》读后感作为一名海员，在船上工作的一个合同期一般为6到8个月，长期在船舶这个封闭的工作场所作业，每天面对的也就船上的那20来个人，而且由于工作作息时间的不同，船舶是在时刻不停的运转着，而人是轮替休息的，所以在不同的时间段，总有一片面人在休息睡觉，还有一片面人坚守在岗位上，不管白天黑夜，为船舶的安好营运保驾护航。因此船上的大片面人员也只有在吃饭、演习或者开会的时候才会碰面。对于这种独特的生活工作环境，良好的情商和格局处理好人际关系，显得尤为重要。彼得德鲁克曾说过一个人务必知道该说什么，一个人务必知道什么时候说，一个人务必知道对谁说，一个人务必知道怎么说。在工作和生活中，要切忌直来直去，不要张口就来、直接说出自己的想法，好多人在沟通时往往就是想到什么说什么，将自己的想法观点直接表达，却没有想过谈话对方的感受和回响，我们理应多站在对方的角度去揣摩对方的想法。船员的工作环境对比特殊，相较于陆地上丰富多彩的生活略显枯燥乏味，再加上工作上的压力，难免会展现负面心绪那么当负面心绪到临的时候，又无心工作，我们理应怎么做呢？首先，我们要正确面对负面心绪，而不是简朴地去压抑它。每次压抑心绪，都会加大心绪的反弹力度，就像---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扫地，把垃圾从客厅扫到厨房，不是垃圾不存在了，而是聚积在了厨房，并且越积越多。所以压抑心绪不仅无法赶走负面心绪，反而会使你的负面心绪越积越多，适当的负面心绪会使人集中留神力。在漫长的人类进化过程中，当面对外界的要挟或自然苦难时，人会展现慌张、惧怕等心绪，这些心绪会指点大脑集中留神力，做出打定来躲避危害。而现代，我们遇到野兽伏击的概率很小，但这种预警机制依旧在起作用，尤其是你在工作中有压力的时候，它会让你集中留神力去处理问题。适当的紧迫或者不舒适感会提升你对工作中问题的重视程度，从而专注其中，抑制困难。所以说，负面心绪还有可能让你在工作中表现的更加卓越。当我们在船舶工作中遇到问题时，一般来说，需要客观分析问题形成的理由和解决难点，然后有针对的去解决问题。当你让自己冷静下来去解决问题时，负面心绪就会逐步消解。负面心绪的存在并不成怕，可怕的是未得到实时的疏解，反而将负面心绪聚积或者压抑起来，结果这些负面心绪像一座随时会爆发的小火山，稍微有一点外力的刺激，便会瞬间引爆。与其等待心绪的爆发，不如找到心绪发生的，将其疏解。暖心Honey姐避开了生硬的说教，用自己的亲身阅历写成此书，期望给走在前进道路上的女性挚友们照亮事业的旅途。但作为一名男性同胞，在读完此书后，照旧觉得受益匪浅，文章中所阐述的好多方---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法和技巧对于男性同胞在职场中的进展和处理人际关系的方法同样奏效。这本?抉择上限的是你的情商和格局?真心写的不错，我会把此书推举给我的老婆〔目前在家做全职太太照看未满一周岁的儿子〕，希望能对她将来重回职场工作，有所扶助。f132更多读后感扩展阅读?情商?读后感?情商?读后感过年期间读了美国作家丹尼尔戈尔曼的书?情商?。分外经典的一本书，畅销十年，全球销量超过八百万册。从上个世纪开头，情商这个词就很流行，关于情商的议论一向分外热门。全书共分五片面，十六章，三百五十三页近二十九万字。描述了戈尔曼对于情商的解读，以及情商在人际交往、教导、商界等方面的运用。用大量实例分析也陈述好多的方法技巧。读起来对比枯燥，花了比我想象的更多的时间，还是完整地读完了。情商就是心绪智力，是管理心绪的才能。戈尔曼把情商概括为五个方面：一，熟悉自身心绪的才能；二，合理管理心绪的才能；三，自我鼓舞的才能；四，熟悉他人心绪的才能；五，管理人际关系的才能。一个情商高的人会鼓舞自己，在遇到挫折、陷入低潮的时候，他会指点自己要面对，要站起来，未来还大有可为，可能会变得更好。由于自己有这个优点，那个优点，由于自己做成某件事、抑制过某项困难，所以确定做得到。情商高的人还会鼓舞他人，他会赞美...