2022广告公司考核表

乙方服务情况考核表执行公司(乙方):执行时间:年月(月度)说明:本考核表将作为广告公司月考核费结算的参考依据,每月月度服务费中拿出1万元作为考核金额,根据合同约定,70分(不含)以下视为不合格,考核金不予结算;70分-80分(不含),考核金结算为全额的80%;80分-90分(不含),考核金结算为全额的90%,90分以上(含)考核金结算为全额的100%。序号考核项目序号具体考核内容项目分值策划经理评分(权重50%)营销总监/副总监评分(权重50%)均分一计划执行(30)1根据项目进度,按时提交推广策划报告与节点工作计划102按时提交广告设计稿与软文103按时提交(甲方交办或合同约定)其他工作【如公共活动策略、计划与建议报告,其他服务报告(月度、半年度)等】10二业务水平(40)4策略思路105平面设计能力106文案撰写能力107创意水平10三服务能力(30)8业务执行能力、工作效率(此项根据每月服务工作内容进行整体评分)109团队服务精神1010人员构成经验与稳定性511其它事项(如活动配合)5总计100年月度需支付总额(应支付额度)---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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