个人对照检查材料改进作风个人对照检查材料：革新作风创新谋开展个人对照检查材料：革新作风创新谋开展开展整治庸懒散奢革新工作作风活动，作为办公室主任，我觉得在全系统开展此项活动很有必要，也很实时。按照分局开展整治庸懒散奢革新工作作风活动的总体方案和概括部署，我积极参与到这次查摆剖析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的观法和建议，对我教导很大，内心感想也很深。回忆总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风等方面还存在大量缺乏。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的缺乏举行自我剖析。一、存在的突出问题作为办公室主任，感觉自身的综合才能还对比欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导阅历对比缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的阅历还缺乏。加上工商系统职能改革不够深入。二是在"严〞字的表达上不够。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对自己"高标准、严要求〞的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在"实〞字的表达上不够。工作抓细、抓实、抓概括和"一竿子插毕竟〞的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性熟悉不够；五是对工作的要求标准不够高，得志于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题不够主动的去面对，分析理顺思路，想方法去解决问题；六是对待困难有畏难心绪，得志于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，生动机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。二、存在问题的主要理由〔一〕统筹创新才能对比缺乏，自身积累还需巩固。工作上的创新，需要有熟谙的业务才能，对信息有快速的反响和整合才能，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过专心分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务才能还对比缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟谙，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌管的还很有限。并且，平日处理日常性、事务性的工作已经对比繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性斟酌，更加缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导阅历，管理水平方面，还需要在今后的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作中一点一点积累。〔二〕创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中"争创一流，勇于争先〞的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。专心分析理由，一方面，自己主观上还存在凭借思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主任，只要合作好，专心完成调配的工作就行，对于如何在整体上创出劳绩、创出特色，充分发挥办公室人员的加入助手作用还缺乏专心的斟酌；另一方面，在平日工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出劳绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。〔三〕无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题好多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己往往感觉很冲突，一方面，出于工作，分外梦想能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们供给一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，好多问题靠我们本部门自身的气力无法解决，经常会产生畏难心绪，急躁心理。这段时间，学习了大量先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。三、今后努力整改的方向---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔一〕坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务才能，使自己能够更加切实地把握办公室工作的开展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充分发挥办公室...