企业工资实行“两低于”调控办法新增效益工资计算表表二编制单位：金额单位：元项目行次金额一、核定的工资总额基数1二、核定的实现利税基数2三、实现利税毛增加额的计算31、未扣除新增效益工资的利润总额42、不含所得税的各项应交税金总额53、本年实现利税合计（4行＋5行）64、本年实现利税毛增加额（6行－2行）7四、本年实现利税净增加额（按编表说明公式1计算）8五、本年应提效益工资（按公式2计算，下降用“－”号表示）9六、本年实际提取的效益工资（下降用“－”号表示）10编表说明：一、应交税金包括应交增值税、消费税、营业税、资源税、城建税、教育费附加、农业税、关税、其他各税。二、计算公式：本年实现利税毛增加额1、本年实现利税净增加额＝核定的实现利税基数×－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－核定的实现利税基数＋核定的工资总额基数本年实现利税净增加额2、本年效益工资＝核定的工资总额基数×－－－－－－－－－－－－核定的实现利税基数扭亏减亏企业奖励工资计算表表二编制单位：金额单位：元项目行金额---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---次一、核定的工资总额基数1二、核定的亏损基数2三、本年利润总额3四、应提取的减亏扭亏奖励工资(下降用“－”号表示)4（3行－2行）×15％5（3行－2行）×30％6五、本年实际提取的减亏扭亏奖励工资(下降用“－”号表示)7填表说明：一、企业按当年实现利润情况，只选择一种计算方法二、第5行为减亏或增亏企业填列，第6行为扭亏为盈企业填列。三、扭亏为盈企业按扭亏增盈额之和的30％提取奖励工资后，不得出现亏损。若出现亏损，则应改按提取奖励工资后利润保零，或者按15％比例提奖。注：企业在办理企业所得税年度汇缴申报时，将此表和《企业工资实行“两低于”调控办法基数核定表》（表一）同汇缴申报资料，一并报送主管国税机关。下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会保险和福利：1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。六、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务：1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3.按期完成工作任务，保证工作质量。4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，...