2021-2022学年福建省福州市统招专升本管理学测试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.道德规范属于（）的企业文化A.显现层B.中层C.表层D.潜层2.下列哪个是扁平型组织的缺点（）A.信息传递速度慢B.不利于管理者协调与控制C.信息失真程度大D.不利于发挥下属积极性3.费德勒认为在LPC问卷上打分（）的人,是属于关系取向型领导风格。A.80分以上B.64分以上C.58分以下D.60分以下4.下列属于环境创新的是（）A.通过技术创新，影响社会技术进步的方向B.通过组织创新，提高管理劳动效率C.通过企业的公关活动，影响社区政府政策的制定D.通过市场创新去引导消费，创造需要5.单向沟通和双向沟通是按照（）进行分类的A.组织系统B.方向C.是否进行反馈D.功能6.WT战略，即直接克服内部弱点和避免外部威胁属于（）A.增长型战略B.扭转型战略C.多种经营战略D.防御性战略7.由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，这种权力是指（）A.职能职权B.直线职权C.参谋职权D.专长性权力8.下列情况下，适合使用单向沟通的是（）A.时间比较充裕，但问题比较棘手B.下属对解决方案的接受程度至关重要C.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议9.要素组合的创新主要是从（）分析了人、机、料各种结合方式的改进和更新A.技术角度B.社会经济角度C.产品更新角度D.生产流程角度10.因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为人事管理之父的是（）A.巴贝奇B.亚当斯C.欧文D.哈尔西11.（）道德观认为能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的A.功利主义B.权利至上C.公平公正D.社会契约12.X理论是建立在（）基础之上的A.经济人假设B.自我实现人假设C.复杂人假设D.社会人假设13.下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论的主要贡献（）A.劳动分工B.人事管理C.管理制度D.报酬研究14.最小最大后悔值法属于（）A.定性快策方法B.确定性快策方法C.风险型决策方法D.不确定型决策方法15.全球化经营的一般环境中，下列不属于一般环境的是（）A.政治与法律环境B.经济与技术环境C.社会文化环境D.供应方和买方环境16.下列不属于全球化管理者的关键能力的是（）A.国际商务知识B.文化适应能力C.语言沟通能力D.视觉转换能力17.属于激励过程理论的是（）A.需要层次理论B.激励需求理论C.期望理论D.权变理论18.合乎道德管理的特征不包括（）问题A.视人为目的B.超越法律C.以社会利益为重D.他律19.某企业根据上季度的销售情况决定减少某一产品的生产，这种控制活动属于（）A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.跟踪控制20.企业的流动资产和存货之差与流动负债之比是（）A.流动比率B.速动比率C.负债比率D.盈利比率二、填空题(10题)21.为了提高等级链中信息传递的速度和质量，便于同级之间的横向沟通，法约尔提出了____原则22.控制标准Z值是控制对象先行量的函数，这种控制类型是____控制23.计划的内容包括做什么、为什么做、谁去做、何地做、何时做和____24.选好人才、用好人才是组织生存和发展的重要环节之一，也是衡量人力资源是否有效的一个重要标准。尺有所短，寸有所长指的是人员配备的____的原则25.____是企业与外部环境之间建立联系的桥梁26.效率涉及的是活动的方式，效果涉及的是活动的____27.外部环境分析的目的是确定企业经营环境中的____和____28.合乎道德的管理以____为行为导向29.在品种单一、规模较小的企业，按____进行组织分工是理想的部门化划分形式30.期望理论的假说是____三、判断题(10题)31.罗伯特·欧文是19世纪初英国著名的空想社会主义者，被称为自由经济之祖（）A.否B.是32.领导者采取何种领导方式，应当视其下属成熟程度而定。当某一下属既不情愿亦无能力承担工作责任，同时学识和经验又较少时，对于下属应采取指导性领导方式（）A.否B.是33.马斯洛的需要层次理论认为，在某一种需要得到相对的满足之后，这种需要就失去对于行为的动力作用，于是人们又继续采取新的行为来满足新的需要（）A.否B.是34.组织成员抵制组织创新的首要原因是个人利益...