团建工作情况现有团员1210人。在临清团市委的正确领导下，中色奥博特团委以科学发展观为统领，全面贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神和十七届历次全会精神，紧扣企业生产经营中心任务，深入开展创先争优活动，以“挥洒青春、建功企业”为主题，不断加强团建工作，充分发挥团组织在团员青年中事业凝聚、思想凝聚、服务凝聚、组织凝聚等方面的重要作用，带动广大团员青年，为企业跨越发展贡献了积极的力量。2010年获“中央企业五四红旗团委创建单位”荣誉称号，2012年获“中央企业五四红旗团委”荣誉称号，2010年、2011年获“临清市五四红旗团委”荣誉称号，并先后获得一个“中央企业五四红旗团支部”、两个“中央企业青年文明号”、三个地级“青年文明号”、三个市级“十大杰出青年”及五个市级“青年文明号”等荣誉称号。一、应对现实挑战，解决突出问题，切实抓好团的自身建设一是加强团委班子建设。公司团委设有团委书记1人、委员4人，其中4人具有大专以上学历，4名中共党员。班子成员政治素质高，业务能力强，热爱团的工作。公司团委大力实施“团干部素质工程”，对团干部加强思想政治、团建知识、公司业务、市场经济、国际形式等多方面知识的系统培训，有效提高了团干部的理论水平和业务能力。二是加强基层团组织建设。公司团委下设四个团支部，支部按期换届，班子健全，政治坚强，分工明确，团结协作，开拓进取，有较强凝聚力和战斗力。公司团委将团支部建设责任落实到每位团委委员，并通过民主选举的方式，对各支部的班子成员进行填补和调整，出台、完善了《工作例会制度》、《工作考核制度》、《团费收缴、管理制度》、《团的“三会一课”制度》等组织制度，确保团组织不脱节、不涣散。三是加强团的基础建设。坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设中，并将共青团工作纳入党群工作一体化管理，做到制定目标、督促指导、检查考核、总结表彰同步。进一步加强团员青年管理，切实增强了团组织的内在活力。积极配合党组织做好“推优”工作，加强培养，促使他们政治上成熟，岗位上成才。二、突出企业特色，强化思想引领，坚持用社会主义核心价值体系引导凝聚青年一是开展中国特色社会主义共同理想教育。通过开展知识竞赛、团课教育、学习研讨等活动，引导广大团员青年深入学习科学发展观、胡锦涛总书记七一讲话、十七届五中、六中全会精神等构建中国特色社会主义和谐社会的重要思想，加强社会主义核心价值体系教育，进一步坚定广大青年理想信念，引导青年与祖国共奋进，与企业同发展。二是加强职业道德和企业文化教育。以“服务大局、服务基层、服务青年”为目标，在团员青年中开展各项主题教育活动，先后突出抓了“创先争优我当先”、“我为团旗添光彩”、“青年成长成才”、“青春与企业共舞”等主题教育活动，充分培养青年“爱国、爱企、爱岗”的思想理念，增强他们归属感和为企业做贡献的信念。三是抓好共青团活动阵地建设。公司团委一手抓好“五四”活动、青年文体活动等传统阵地，一手组织各团支部建立新的活动阵地，为团员青年搭建更多的活动平台，如“青年学习沙龙”活动，进一步激发了青年员工学习实践的热情，形成了学习交流探讨的良好氛围；“雷锋月”活动、“我为企业献一日”活动，充分发扬奥博特青年心系企业、不怕吃苦、乐于奉献的品质；在公司网站设立共青团专版，通过宣传报道进一步扩大了团的影响力，使团员青年能更主动的参加到团组织的活动中来。三、围绕企业需求，发挥自身优势，引导青年为公司生产经营做贡献一是开展共青团创先争优活动。按照公司党委创先争优活动“党工团共争创、全覆盖无死角”的要求，充分发挥党建带团建的优势，在各级团组织和团员青年中深入开展以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创建先进基层团组织和争当优秀团员团干部活动。二是持续开展“青工提素”活动。采取“培、学、干”三结合的形式，促进青工学习和实践相结合，取得了显著成效。通过“走出去、引进来”培训、“青年先锋岗”创建、“应知、应会”测试等活动，狠抓技术能力培养；通过定时定点对青年员工进行理论培训，帮助他们提高科...