长春猎头简介长春猎头是中国长春人才市场的一个业务部门，专门从事中高级人才的代理招聘业务。自2005年成立以来，长春猎头以区域性人才大市场为依托，立足东北，与全国主要城市及地区的人才中介机构有密切的业务联系。我们采用先进高效的人才寻访和甄选方法，掌握大量、翔实的中高级人才信息，迄今为止，已为东北、上海、江浙、湖北等地区80多家中外企业选聘了200多位中高级人才，得到社会各界的普遍认可。一、我们的经营宗旨1．帮助开展良好的企业招聘到适合企业开展的优秀人才。2．帮助具有良好业绩的优秀人才找到发挥才能的最正确空间。3．发现成长性较好的潜质型人才并推荐到能开发其潜能的职位上。二、我们的经营目标1．成为国内首屈一指的猎头公司。2．在业界获得好的声誉和口碑。3．使更多的人和企业得到帮助。三、我们的效劳原则1．保守客户的机密，保证被推荐人的职业平安。2．绝不从我们的客户那里重挖我们推荐成功的人选。3．不接没有一定把握的工程，不接客户管理现状很差而且难以改善的工程。4．在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效能。四、我们的开展资源1．丰富的人才信息具有１万人的高级经理人才库，包括企业总经理或行业总监，包括总裁〔副总裁〕、总经理〔副总经理〕及人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、制造总监等职位，涉及IT、医药、房地产、投资、消费品等行业。2．优异的口碑和声誉我们因坚守保证高级人才信息保密和职业平安的承诺、能够提供职业开展指导和待遇优厚的良好开展时机，在高级职业经理层树立了良好的口碑和声誉，因此越来越多的职业经理与我们保持良好的接触和联系，并将我们的职业建议和职位推荐作为首要考虑的跳槽方案。3．广泛的人才寻访网络我们拥有相当数量的信息采集参谋，他们分布在不同的行业和区域，同时和许多城市的猎头公司保持密切的业务合作关系，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。4．出色的资深猎头参谋我们的猎头参谋已从事十多年的人力资源工作，并屡次参加全国范围的猎头行业研讨会，具有坚实的信息挖掘能力、甄选判别和人事调查能力和较丰富的行业经验，在业内享有广泛声誉。五、我们的业务特长1．主要业务领域：汽车、房地产、制造、医药化工。2．主要寻访职位：总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、财务总监、市场总监、销售总监、技术总监、厂长及其他高级职位。六、我们的业务流程1．需求分析：与我们的客户讨论具体职位和人员的需求，借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。2．市场调查：了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。3．协议签订：签订协议书，进一步明确相互责任、权利和义务，客户支付委托招聘保证金。4．人才访寻、甄选：从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的信息采集参谋，针对性地进行广泛的人才访寻，必要时与其它城市的同行合作，并保持与客户的沟通和讨论；进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的准确性和适合性。5．人才推荐：对适合的人选以保密报告的方式提交给客户，并安排候选人接受客户的面试，共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。6．完成推荐：通过第4、5步工作，使客户寻找到适宜的人才，协助解决人才聘用相关问题，同时做好后续沟通和效劳，确保人才为企业创造良好效益。七、我们的收费标准高层管理岗位〔总经理、副总经理、总监级〕，按试用人年薪的25%收取效劳费用；中层管理岗位〔部门负责人〕，按试用人年薪的20%收取效劳费用；一般工作岗位，按试用人月薪1-1.5倍收取效劳费用。