############有限公司职业卫生档案前言用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，为切实将《职业病防治法》等法律的规定与我单位的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系。为更好地运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业病危害控制的管理措施与方法，组织制定了本公司《职业卫生管理台帐》，尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业卫生台帐管理之中，以便更好地指导我公司建立科学的职业卫生管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。职业卫生汇总档案单位：############有限公司职业卫生管理负责人：汇总档案目录1、分类档案目录2、河北省安全生产监督管理局关于印发《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》管理要求的通知3、用人单位基本情况汇总一览表（附表一）分类档案目录1、分类档案一职业卫生管理机构和责任制档案2、分类档案二职业卫生管理制度、操作规程档案3、分类档案三职业危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况档案4、分类档案四职业病防护设施、应急救援设施档案5、分类档案五工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录案6、分类档案六职业病防护用品管理档案7、分类档案七职业卫生培训档案8、分类档案八职业病危害事故报告与应急处置档案9、分类档案九职业健康检查汇总及处置档案10、分类档案十建设项目职业卫生“三同时”档案11、分类档案十一职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案12、分类档案十二职业卫生监督检查及其它管理档案河北省安全生产监督管理局关于印发《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》管理要求的通知各设区市安全监管局：为贯彻落实《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）和《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）等有关要求，规范用人单位《职业卫生档案》和《职业健康监护档案》（以下简称两个档案），省局制定了两个档案的管理要求和通用格式，现印发给你们，请结合总局“职业卫生基础建设活动”、我省职业卫生工作总体安排和本地实际,认真做好两个档案工作的全面部署、宣传培训和试点推进。在具体实施中，发现问题请及时反馈省局职业健康处。附件：1、《职业卫生档案》建立要求和格式2、《职业健康监护档案》建立要求和格式河北省安全生产监督管理局2013年5月20日附表一用人单位基本情况汇总一览表企业名称############有限公司组织机构代码注册地址工作场所地址法定代表人联系电话所属行业登记注册类型企业规模从业人员数(人)接触职业病危害因素人数(人)合同告知职业病危害人数(人)女职工人数（人）外协工人数（人）——农民工人数（人）建立职业健康监护档案人数(人)职业病危害作业岗位数(个)设置警示标识岗位数(个)应职业卫生培训人数(人)实际职业卫生培训人数(人)专职职业卫生管理人数(人)兼职职业卫生管理人数(人)应职业病危害预评价项目数(个)实际职业病危害预评价项目数(个)应职业病危害控制效果评价项目数(个)实际职业病危害控制效果评价项目数(个)职业病危害申报□已申报□未申报主要负责人职业卫生培训√已培训□未培训应职业健康检查人数(人)实际职业健康检查人数(人)岗前在岗离岗岗前在岗离岗新发职业病病例数(人)累计职业病病例数(人)合计尘肺职业中毒噪声聋职业性皮肤病合计尘肺职业中毒噪声聋职业性皮肤病0000000000职业病危害因素接触人数(人)检测点数（个)达标点数(个)1.粉尘(小计)FC…（1）…矽尘FC12.化学毒物(小计)HX(1)一氧化碳HX13.物理因素(小计)WL(1)噪声WL1（2）高温WL2填表人：部门负责人：主要负责人：填表时间：年月日注：1）本表记录用人单位基本情况，每年1月份填写，所填内容为上一年度数据；2）所属行业按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2012）填写至小类;3）企业规模按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）填写；4）从业人员包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工;外协工是指通过劳务派遣或承包单位到本单位从事生产、检修、工程...