玛沁县藏文中学校务会领导成员绩效工资考核表姓名：后勤副校长（参尼）考核项目考核要求考核细则年内违纪情况登记扣分情况师德规范遵纪守法，热爱教育，教书育人，为人师表，无违法乱纪、滥用职权等行为1、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。2、冇其他冇损师德形象行为的酌情扣1—5分执行政令自觉执行校委会决定，按要求完成各项任务1、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成上交的，•次扌II2分。2、无故不参加校务会议或集体活动等行为，一次扣2分。3、对待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。4、在教师小散布消极言论，不利于学校安定团结的，—•次扣2分。5、不服从领导工作安排，无理取闹者一次扣2分。履行职责后勤副校长是学校后勤管理的第一责任人，在校长的直接领导下开展各项工作，为学校教冇教V工作顺利进行提供有力保障，如果年内发生重大责任事故实行一票否决制，扣除所有绩效工资分值100分，其他细则方面不再予以考核。1、对医务室人员、库房保管员、收发员、炊事员、保育员、门卫等人员的管理和考核工作不善而引发责任事故的行为，视情节一次扣5—20分。2、做好配合领导学校物品采购工作，严把学校财产质量的安全关，把有毒、变质、腐烂以及其他害师生身心健康的物品购进入校园否则引发责任事故的视情节一次扣10--------30分。3、在监督后勤安全管理（饮食安全、饮水安全、用电安全、防火安全、防盗安全）方而玩忽职守、不履行职责引发责任事故的，视情节一次扣5------30分。4、没有按学校规定时间提供后勤服务（安装床铺、桌椅、活动场地布直以及所有领导安排的后勤服务）而影响到正常教育教学工作的，视情节一次扣3一-15分。5、定期对学校库房、食堂、师生宿舍、教室等用电、防火、防盗等安全进行检杳，返现问题，及时解决,否则发牛责任事故视情节一•次扣5-20分。6、认真履行监督人员工资职责，不旷工、不迟到、不早退，有事需向校长请假，否则一次扌II10分。本人年底扣分合计：—分扣除绩效工资：____________元主管领导（审核）签字：_______________________年—月—日玛沁县藏文中学校务会领导成员绩效工资考核表姓名：总务主任（郭超）二0-0年度考核项目考核要求考核细则年内违纪情况登记扣分情况道德规范遵纪守法，热爱教育，无违法乱纪、滥用职权等行为1、有违法违纪现象，被上级通报或被公安机关拘押，扣10分。2、有其他有损学校形象行为的酌情扣1—5分执行政自觉执行校委会决定，按耍求完成各项任务1、汇报材料、统计报表、计划总结等不按时完成上交的，一次扣2分。2、无故不参加校务会议或集体活动等行为，一次扣2分。3、対待学校中心工作无故缺席或表现冷淡的，一次扣2分。令4、在教师中散布消极言论，不利于学校安定团结的，•次扣2分。5、不服从领导工作安排，无理取闹者一次扣2分。履行职责总务主任在校长和后勤副校长的领导下，全面开展学校的总务各项工作，若年内发生重人工作责任事故扣除全部绩效工资分值100分，其他细则方面不再予以考核。1、每学期结合分管工作实情，拟定计划，并组织实施，无工作计划或有计划不实施的视情节扣5--10分。2、建立后勤人员档案，完善后勤管理制度并落实到工作过程中，循章办事，制度管人，无档案、制度或不按制度办事扣5—10分。3、定期召开后勤工作会议，年末做好后勤工作总结，否则扣5分.4、定期对学生食堂环境设施进行一次全面检查，提出修缮意见，经校务会议研究后，组织实施否则扣5分。5、检查督促后勤有关人员做好环境和个人卫生，上岗需佩戴健康证、上岗证以及统一着装返现一次扣5分。6、新学期初，安排落实好学生床铺的出库及安装等准备工作，不得影响正常的学生入学，否则扣5分。7、提高学生伙食质量，不断更新饭菜食谱，每天对做饭使用的原材料进行安全检查，杜绝发霉、腐烂等变质食品再次加工，否则引发学生食物中毒事件一次视情节扣20---80分。8、检查、督促保管人员履行职责，管好学校的财产，定期清点，做到帐、物符合。每学年组织一次清点工作，清点情况及时如实向校长汇报否则扣5分9、执行食堂公物损坏、丢失报告和赔偿制度，并督促有关人员及时补给、维修，...