XX镇廉政风险防范管理细则根据《中宁县廉政风险防范管理工作实施方案》，结合我镇实际制定本细则一、思想道德风险点及防范措施（一）、思想道德风险主要表现为：工作敷衍、组织观念不强；作风漂浮、不深入基层实际；不注意办公节约、铺张浪费；我行我素、利用工作便利谋取私利；工作软弱、作风涣散等。（二）、思想道德风险防范措施1、前期预防措施。（1）加强学习教育。要将党性教育、法纪教育、廉政教育、作风教育、社会主义荣辱观教育作为开展党员教育的重要内容；充分利用党课这一有效形式，深入开展党风廉政宣传教育活动；通过播放光盘、组织参观、举办讲座等形式，开展警示教育。各主管领导负责对分管的成员进行廉政风险防范和岗位职责教育；党员干部本人要坚持不懈的自学，做好读书笔记，并自觉接受各种检查。责任部门：廉政风险防范管理工作领导小组（2）加强作风建设。一是镇领导班子要认真执行民主生活会制度；二是定期召开镇村干部座谈会，虚心听取群众意见，并及时反馈和改进；三是认真执行“市县乡”三级大接访制度。努力实现领导干部作风的进一步转变。责任部门：廉政风险防范管理工作领导小组、机关党支部2、中期监控措施。定期监测各类风险。党员干部每年进行一次述职述廉，掌握自我批评中暴露的缺点与不足；充分利用民主生活会、组织生活会、民主测评、群众评议等方式，掌握党员干部存在的问题；深入开展问卷调查和党风廉政建设跟踪寻访工作，及时掌握群众对党员干部思想道德的评价；充分利用投诉、信访举报等手段及舆论监督的方式，掌握群众举报、社会反映的问题。责任部门：廉政风险防范管理工作领导小组3、后期处置措施。（1）情况分析处置。对群众有举报、社会有反映、不按照规定落实风险防范措施，情节轻微的；民主测评中满意率较低的；在廉政风险管理工作中发现的，组织认为有必要提醒的，进行警示提醒。责任部门：廉政风险防范管理工作领导小组（2）完善网络措施。建立一个全面的风险监控网络，保证所有风险点都在各级领导的监控之下，形成有力的防控机制。领导小组成员根据日常工作情况，发现分管的站所办有苗头性、倾向性的问题，要及时采取措施进行处置，防止其继续发展。责任部门：廉政风险防范管理工作领导小组二、内部管理风险点及防控措施内部管理风险点主要表现为：未能根据工作发展和党风廉政建设的需要，及时完善和认真执行机关的各项制度，造成部分制度出现漏洞或流于形式，约束力和监督力的作用不明显，可操纵性不强。（一）前期预防措施1、及时查找、修订风险点。在工作岗位发生调整、工作重点发生变化、遇到临时性重大工作时，要及时修订风险点，努力掌握廉政风险防控的变化规律，调整相应的防控手段，保证做到风险防控的准确到位。责任部门：廉政风险防范管理工作领导小组办公室2、深入学习。组织机关干部对《实施方案》进行学习和讨论；对负责组织人事、财务等一些重要岗位的干部重点进行宣传教育；使广大党员干部自觉用制度约束自己。责任部门：廉政风险防范管理工作领导小组、党政办（二）中期监控措施落实干部岗位职责。明确干部的岗位职责和工作标准，加大落实力度，切实提高工作效率和工作质量，进一步促进廉政、勤政工作的深入开展。责任部门：廉政风险防范管理工作领导小组、机关各站所办中心落实现有的各项规章制度。坚持以规范权力运行，提高执行力为根本。认真落实镇机关现有的组织人事制度、政府采购和招投标规定等，为廉政风险防范管理工作提供有力的制度和机制保障。责任部门：廉政风险防范管理工作领导小组、各相关站所办中心（三）后期处置措施对不重视制度建设、不按照制度办事，影响工作机制有效运行的，按照有关规定严肃查处，并追究主管部门领导的责任；对不构成违纪违法的，由党风廉政小组办公室备案，作为选拔任用干部和年度考核的依据。责任部门：廉政风险防范管理领导小组三、岗位职责风险点及防控措施岗位职责风险主要表现为：没有履行“一岗双责”，或履行不到位；违反廉洁自律相关规定；利用职务上的便利牟取私利；不执行民主集中制；工作失职渎职、不作为等。（一）前期预防措施1、明确岗位职责和党风廉政建设...