为求业绩打屁股，此种培训太“独特”——山西长治漳泽农商银行舆情专项解读6月19日晚，山西长治漳泽农商银行通过当众打员工屁股进行考核的视频传遍网络。网友纷纷指责，该银行的这种惩处体罚，已涉嫌侵犯员工的权益。6月21日上午，漳泽农商银行办公室一位不愿透露姓名的女工作人员证实，“员工打屁股”事件确实发生在该银行，不过，这是一场员工培训会，员工屁股被打板子是培训会上的一个游戏环节。而且，持板子打人者是培训老师，不是公司领导层。一、事件回顾6月19日晚，一段“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传。观察发现，这段视频始发者系一微博网友，发出时间是6月19日20点26分。该网友爆料称，在山西长治漳泽农商银行，有8位员工被打屁股，其中4人是女员工。视频一开始，一中年男子手持话筒，让台上的男女员工讲出站在台上的原因。4女4男共8名员工的回答，包括“没有超越自己”、“没有突破自我”、“团队凝聚力不够”等。随后，中年男子吆喝了一声“准备好屁股”，便走到8位员工身后，操起一根手臂粗细的木棍条，依次打向员工臀部，发出“啪啪啪”的巨大声响。中年男子轮流拍打8位员工的臀部，在不到1分钟时间里，8名员工每人挨打4次。最靠右的一名女员工，在第三次挨打后，忍不住用手挡住屁股，却被中年男子呵斥“把手拿开”。着板子落下，这位女员工忍不住朝前迈出一步，并发出痛苦声。台下传来唏嘘、喊叫声。二、舆情关注多数网友认为，对绩效没达标的员工采取简单粗暴的体罚，是赤裸裸的侵犯人身权；同时质疑被打员工为何不反抗，维护自身正当权益？也有网友及知情者称，打人者并非银行管理层。因为在其挥棍时，台下曾有人称其“老师”，意欲阻止。“打人的所谓‘老师’，是上层请来让员工‘突破自我’的。”网友称，现在各行各业，运用这种培训方式的太多，但公然动手打人的还是第一次见到。网友：这种管理模式简直可悲@萌芽浮云：都是为生活工作的人，有必要这样么？当众打屁股板子已经很羞辱了，还要打四下。@蚕爸爸加油：什么工作，什么工资值得在大庭广众之下被打屁股？@张先生注册不上：生活所迫，还要忍气吞声，唉。@牛郎织股：这么变态啊！这种体罚不违法吗？@香树叶：怎么还有这种管理模式？可悲！@猎手瓦西里：侮辱人格了，尤其打女生的屁股，简直是耍流氓。律师：造成轻伤以上需承担刑事责任章泽农商行培训员工时，培训老师持木板重打8位员工屁股，其实已侵害员工身体健康权，相关法律明文规定：造成轻伤以上需承担刑事责任。同时，当众打屁股，还侵害了员工名誉权。总而言之，此举不可取。企业管理应当人性化，并严格遵守法律特别是相关劳动法律法规规章之规定。虽然，在这起事件中，如果员工同意并出自真实意愿，可以阻却单位以及体罚者轻伤以下的治安或刑事违法性，但这种激励方式是不太科学的，一定程度上也有违社会的公序良俗，容易对员工心理造成伤害，容易诱发侵权甚至违法犯罪事件。心理专家：“特训”实质是心理控制，对人损伤极大这种所谓“特训”，实质上是通过营造一种封闭的环境，进而实现对人的心理控制，跟催眠是一个道理。特征就是摧毁一个人的自尊，进而让你沉浸在具体的业绩目标中。一些销售驱动型的企业，往往希望以这种抹杀个人色彩，强调“归属感”的培训方式来提高员工效率，但实际上收效甚微。因为人的自尊被摧毁了，就没有羞耻感了，会导致员工的心理扭曲，进而对个人能力产生怀疑。层出不穷的“奇葩培训”，实际上对当事员工的心理损伤极大，对企业的长远发展也是阻碍。三、事件回应银行长治漳泽农商银行表示，视频拍摄于6月18日，拍摄场合是一场主题为“心灵成长”的内部培训会。打人者系外聘培训公司讲师，负责当天的主持和游戏环节。“员工被分成了几组，玩抢答这样的游戏，最后得分低的要受惩罚，可以选集体唱歌，或者挨打这样的。”银行工作人员表示，此次培训会“与业绩无关”，事后也没有员工反映“玩过头”。姜洋上海鸿风涵远商务咨询公司董事长姜洋通过微博公开声明：网传“打人”视频与漳泽农商银行及其领导无关，完全是因为他多年来坚持摸索的一种培训方式所致。姜洋还表示该特训营已进行了8年，长治漳泽农商...