任正非成功语录1现在是春天吧､,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。it业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷,更冷一些。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折,不经过挫折,就不知道如何走向正确道路。任正非语录。磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。2企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性､:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。3任何一个民族､,任何一个组织只要没有新陈代谢,生命就会停止。如果我们顾全每位功臣的历史,那么就会葬送公司的前途。4利益分配永远是不平衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的､,比如大方丈变成了小方丈,你的庙被拆除了,不管叫什么,都要有一个正确的心态来对待。任正非语录。如果没有一个正确的心态,我们的改革是不可以成功的,不可能被接受的。锗灭锂厨。5世界上一切资源都可能枯竭､,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。6现在流程上运作的干部､,他们还习惯于事事都请示上级。这是错的,已经有规定,或者成为惯例的东西,不必请示,应快速让它通过去。执行流程的人,是对事情负责,这就是对事负责制。事事请示,就是对人负责制,它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西,要减少在管理中不必要不重要的环节,否则公司怎么能高效运行呢蛮聪浊磣。7要敢想敢做､,要勇于走向孤独。不流俗不平庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。8天上掉下一块东西､,人们觉得只要是馅饼就已经喜出望外了,实际上天上掉下的是块金子。9任何一个国家任何一个民族､,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。10一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活､,爱情又是美好生活中最重要的部分,但爱情就像独木桥一样,人家过了,你就不能过。离家已经五年,在残雪消融溪流淙淙的时候,面对自横的独木桥,真不知别人是否已经过去,心爱的姑娘可安在。那种惆怅,那种失落,那种迷茫,成功了又能怎么样厅鉸葷喽。11王小二卖豆浆､,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱我们产品的毛利,要限定在一定水平,太高或太低都不合适。12时光不能倒流､,如果人能够从岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。13华为没有成功､,只是在成长14华为没有院士､,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。15十年来我天天思考的都是失败､,对成功视而不见,也没有什么荣誉感自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想,怎样才能活下去,也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。罷腽紐銪。16什么叫成功是像日本那些企业那样､,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。17不管是对干部还是普通员工､,裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过,像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的,当然这个流动有升有降,只要公司的核心竞争力提升了,个人的升降又何妨呢嬙喲鹤櫝。18人是有差距的､,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。瑤应挣嚕。19庙小一点､,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么因为我们建设了it。为什么要建设it道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。茲绫涣疟。20职业化规范化表格化模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里､出来的土八路,还习惯于埋个地雷端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化表格化模板化规范化的管理。重复劳动重叠的管理还十分多,这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。麸獫贗嘱。21茶壶里煮饺子､,倒不出来就不算饺子22在本职工作中､,我们一定要敢于负责任,使流程速度加快,对明哲保身的...