关于林业规划存在问题与对策探讨康春生陈晓伟院小乐摘要：作为我国现代经济的重要组成部分，林业经济为推动我国经济发展发挥了重要的作用。想要实现林业经济的可持续发展，深入落实林业规划，努力提高各种林业资源利用率是关键。但当前我国林业规划中还存在诸多现实问题尚未得到有效解决，为此通过笔者多年工作实践经验总结，针对林业规划存在的问题与对策进行简要分析研究。关键词：林业规划;存在问题;解决对策：F326.2：Adoi：10.14031/j.cnki.njwx.2020.01.0260引言在所有林业工作中，林业规划占据着关键的基础性地位，科学的林业规划是各项林业工作得以顺利推进落实的根本前提。本文研究林业规划存在问题与对策，指明了当前阻碍林业规划实现长远发展的问题与原因，同时也为相关研究人员提供必要理论参考，为林业规划工作的高效开展提供相应的实践指导。1林业规划中的现存问题分析1.1林业规划随意性较大林业规划是我国实现各项林业资源充分合理利用的必然举措，但在当前的林业规划工作中，经常容易出现林业规划较为随意、主观性较大的问题。不同工作人员所采用的林业调查与规划方法经常存在一定差异，所采集和使用的相关数据信息等也比较容易出现偏差。导致这一问题出现的原因，除了与部分工作人员的专业能力水平有限、缺乏较高的综合素养有关外，还与我国目前在林业规划方面尚未制定出针对性强且完善的相关管理制度有关。因欠缺内容详细、完善的法律法规与管理制度，也使林业规划工作在实际开展中更容易出现不规范甚至是规划不当的情况。1.2信息化水平相对较低林业规划工作的高效落实离不开先进的科学技术及相关设施设备作为基础保障。但由于受到经济条件等因素的影响，在当前林业规划工作中，工作人员并未配备先进、精准性极高的无人机、智能红外感应仪等科技设备。而对于现有的设备如罗盘仪、GPS与计算机等，由于相关工作人员缺乏对此类设备的定期维护管理与更新升级，造成了部分仪器设备存在老化、磨损严重或是精度相对较低等问题，也在一定程度上影响了林业规划工作有效性的及先进性提升。1.3高精尖人才数量有限在现阶段我国林业规划工作中存在的另一大突出问题，是缺乏具有较高专业能力与综合素养的高素质、优质人才。虽然我国近年来正在不断加大林业规划工作的改革力度，并逐渐意识到培养相关优质人才的重要性。但一方面由于林业规划工作环境往往较为恶劣，且部分工作存在一定危险性，因此导致林业规划人才流失情况较为严重。另一方面，现有从业人员通常缺乏持续、系统的专业培训，使许多从業人员对先进的林业规划工作理念及工作方法手段缺乏全面、深入的了解，因此也影响着林业规划工作成效的进一步提升。2林业规划存在问题的解决对策2.1建立健全相关管理制度针对当前我国在林业规划中存在的随意性、主观性较大的问题。相关工作人员应当主动学习、借鉴其他先进国家在林业规划及其管理方面的先进经验，结合本国实情与现有相关法律条例，尽快制定出完善的林业规划管理制度。统一明确林业规划标准，并对政府部门、林业企业等各参与方在林业规划中应负职责进行明确规定，同时对相关工作方法、管理范围能够实现进一步细化规定。相关工作人员要严格遵循国家相关规定要求，规范开展各项林业规划工作，包括科学编制林地调研方案等，并由专业人员全程对其进行严格监督管理。2.2引入更多先进技术设备我国在积极开展林业规划工作的过程中，也需要相关部门主动结合自身实际，有意识地加大对林业规划信息化建设的投入力度。将更多先进的科学技术与仪器设备等引入其中，从而为有效提高林业规划工作效率，持续优化林业规划工作成效创造良好环境。例如积极为林业规划团队配置先进的无人机、红外仪等专业设备，同时要求相关工作人员，主动加强对现有GPS、计算机等系统设备的维护管理力度。及时更换设备中存在磨损、老化等问题的部件，并定期对相关系统设备进行更新升级，使其能够始终保持良好的工作状态，更好地满足林业规划工作需求。另外，工作人员还应当有意识地运用大数据分析技术、云计算技术等，对林业规划工作中产生的各项信息数据进行及时搜集整理与统计分析，深入挖掘其拟在价值...