事业单位图书管理存在的问题与对策摘要：目前我国事业单位图书管理过程中依旧有很多问题存在，这些问题使图书的作用逐渐降低，浪费掉了众多资源。在这种情况下，笔者提出了几种解决措施，希望能够帮助事业单位提高图书的管理水平。关键词：事业单位图书管理问题对策：G251文献标识码：A：1003-9082（2015）11-0039-01随着信息化发展的不断深入，人们开始广泛的应用数字化技术以及信息化技术，严重的冲击着事业单位的进步，特别是在图书管理方面，有很多问题存在。怎样将这些问题有效解决，使图书管理更加的合理，资源得到有效利用，是本文笔者较为关心的问题。对此，本论文简单的介绍了事业单位图书管理过程中存在的问题，并提出了几点解决对策。一、我国目前存在于事业单位图书管理方面的问题1.没有合理的对图书进行摆放现在众多事业单位图书馆都存在图书摆放较为混乱的现象。这样不但会使借书人员需要花费众多时间和精力在寻找自己想看的书籍上面，造成极大的不方便，还会给图书管理人员带来众多的工作阻碍，因为他们也需要在查找图书所在位置上浪费大量时间，而且通常都会感觉自己付出了很多，却没有得到自己想要的结果，这样就会越对图书进行整理越感觉到混乱，从而进入到恶性循环的情况当中[1]。除此之外，图书的摆放与人们的生活习惯不符合，这也会给读者带来不便。这些问题出现的原因首先就是图书馆有着众多书籍，整理需要花费时间和人力;其次图书馆没有科学合理的管理手段，不能对所有因素进行综合考虑，进而不能有序的对图书进行摆放，所以，现在我们一定要将图书摆放混乱的问题解决。2.没有合理的借书秩序图书管理过程中还存在借书秩序较为混乱的问题。在借阅和归还图书过程中，经常会因为各种原因导致登记错误或发现归还的图书有破损，却不能找到赔偿的人。在那些缺少电子化管理的图书馆中这种问题会更容易发生，因此，会出现更多的差错。而在那些较大规模的图书馆中，人流量非常的大，如果不能根据规模对图书进行管理，借阅秩序将会经常出现混乱，从而使图书馆产生重大损失。3.图书馆中的工作人员工作效率较低事业单位在图书管理方面会受到管理人员的实际工作效率影响。现在部分图书馆中的管理人员经常按照自己的想法做事，不遵守图书馆的管理制度，从而使图书利用率一直得不到提高[2]。笔者通过调查发现，有很多图书管理人员在工作的过程中玩手机，还有部分人出现迟到早退的情况，还有很多工作人员聚集在一起聊天，这些现象都表现出我国图书馆中的工作人员没有较高的工作素质，所以，现在我们应该提高图书管理人员的专业素质。二、事业单位图书管理的对策1.构建完善的借阅秩序其一，事业单位应该在图书馆中建立明确的书籍借阅制度，在这种情况下，图书馆才能够有秩序的开展借阅活动，其中事业单位图书馆应该设置两个位置，一处为借书处，另一处为还书处，这样我们就可以在处理借书的同时，还能整理还回来的图书，从而使借书与还书提高了速度[3]。其二，要对损坏书籍的行为进行处理，并制定相应的赔偿规定，这就需要对还回来的书籍进行仔细检查，如发现书籍损坏情况严重，应该按照赔偿制度对借阅者进行处罚，从而使图书馆的利益得到维护。最后，对于那些有着较好条件的事业单位，他们可以应用电子化技术对图书馆进行管理，这样可以将工作简单化，节省大量的人力，使图书馆增加管理效率，使管理效果达到最佳。2.按科类摆放图书在对图书馆中的图书进行分类时，一定要以科学理论为基础多考虑几方面因素，然后再将图书分类[4]。这样，才会将众多方面的关系调节好，提供给读者更多方便。例如：在对图书进行分类时，一定要研究书籍是自然科学类图书，还是人文科学类图书;还要对人们使用图书的习惯加以关注，可以把那些类似的图书，以及有着互补性的图书摆放在一起，例如：我们可以将语文书籍以及它的辅导资料分放在紧挨着的两个区域内，把地理图书资料与地图摆放在相邻的位置。这样整理完图书之后，借阅图书的人员就会更容易的找到自己想要的图书，节约了时间，表现出图书馆的个性化管理特点。除此之外，事业单位在对图书进行分类时，要根据我国有关制度对图书进行相应的编号...