敬业不仅仅是一种态度有人问李嘉诚，人与人之间为什么有那么大的区别，比如有的人光彩富贵，而有的人却穷困潦倒。李嘉诚解释说，其实人与人之间从本质上说是没有太大的区别的，如果说有差别的话，应该是态度，做人做事的态度最终导致了人与人之间的天地之别。想想也是，人与人的“硬件”基本上都是差不多的，比如大脑、眼睛、耳朵、鼻子等等，而且，上帝对所有的人最公平的，就是给每个人每天24小时的时间，无论是达官显贵，还是平民百姓，都是24小时，不多不少。在“硬件”基本相同的情况下，是什么造成了人与人之间的差别呢？是“软件”。“软件”是什么？就是李嘉诚先生所说的“态度”，做人做事的态度。正是做人做事的不同态度，导致了不同的人生质量，不同的人生境界。这种态度体现在我们的职业生涯中，就是如何对待我们正在从事的工作，能不能以一种敬业的精神和态度对待自己的职业和工作。敬业的员工，会勇于负责，有独立思考能力和行动能力。他们不会像机器一样，别人吩咐做什么就做什么。他们往往会发挥创意，出色地完成任务。一项任务完成了，他们还会问自己：还能不能完成得更快、更多、更好？还有没有潜力可挖？还有没有更好方法和捷径？也有一些人则想，何必那么认真呢？完成任务就行了，领导又没有批评，自己也不是最落后的，干嘛自己给自己过不去！他们还会告诉自己，老板没有让我做的事，我又何必插手呢？又没有额外的奖励！这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。前者精益求精，不断精进，不断超越自我，不断刷新纪录；而后者则一直平平淡淡，庸庸碌碌，在这些人的心中似乎“平平淡淡才是真”。国外的一项调查显示：如今学历资格已经不是公司招聘员工首先考虑的条件，大多数企业最优先考虑的是员工的敬业精神，其次才是职业技能，然后是工作经验。毫无疑问，在现代社会，敬业精神已被视为企业选拔人才的重要标准。任何一个企业的发展都需要具有敬业精神的员工，同样，任何一个员工在企业中要想得到发展都离不开敬业精神。敬业不仅仅是一种态度，更是一种能力，一种稀缺的能力。一、敬畏你的职业敬业就是尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作和职业。所谓“敬”就是尊重，敬仰，谨慎，不怠慢，自始至终都谨慎不懈；“业”是指职业、学业、工作等。所谓“敬业”，就是以一种恭敬的态度专心致力于自己的职业、工作或学业，做到心无旁骛，严肃认真，精益求精，尽职尽责，具有强烈的职业责任感和职业义务感。尊敬所从事的职业是敬业的心理基础。敬业要求从业者珍惜自己的职业荣誉，怀着一颗敬畏、尊敬的心对待职业和工作，坚守本行业、本职业的基本道德规范，多做为本职业增光添彩的事情，不做亵渎职业荣誉、给本职业摸黑的事情。孔子在《礼记》中第一次提出了“敬业乐群”的思想。他认为，无论做事还是做人，都应该做到“敬事而信”“执事敬”。宋代儒家集大成者朱熹对孔子的敬业思想进行了进一步阐释，他说：“敬业何？不怠慢、不放荡之谓也。”朱熹认为，敬业就是尊敬自己的职业，不怠慢自己的职业。【案例】宋鱼水：“我尊重自己的职业”宋鱼水是北京市海淀区人民法院经济庭审判员。她独立办案十几年来，公正高效地审理了各类民商事案件千余件，其中有四分之一属于疑难、复杂、新类型案件，被当事人誉为“辩法析理，胜败皆服”的好法官。独立办案过程中，宋鱼水也遇到过托关系、走人情的时候，她也有在人情面前矛盾的时候。因为人情，宋鱼水也得罪了一些同学、朋友，而她更是从这些关系人情中，读懂了当事人对法官的要求：“大多数百姓托人情，只是希望能得到一个公正的判决，只要公正，老百姓是会理解的，只要法官心中有一杆正义的秤，没有解决不了的人情案。”宋鱼水反思法官职业时说：“我是法官，我吃的是官粮，我拿的是纳税人的钱，我的职业精神就是追求公平和正义。我喜欢这个职业，我不是希望通过它来获取什么。法律人讲究的是职业尊重，你尊重我的职业，我也尊重你的职业，即使别人不尊重，我自己也要尊重自己的职业。我会注意方式、方法把尊重的理念传递给对方。”宋鱼水认为，一个优秀的律师背后是百万财产，一个合格的...