贵阳学院学报(社会科学版)(双月刊)JOURNALOFGUIYANGUNIVERSITYSocialScience(Bimonthly)中国行政管理体制深化改革的路径（阜阳师范大学马克思主义学院，安徽阜阳236037）摘要：中国的行政管理体制在深化改革过程中要深入分析行政管理存在的主要问题并剖析这些问题的成因，根据中国特色社会主义事业的发展实际，从社会发展的实际需求出发推动中国行政管理体制在适应社会发展需求的过程中不断成熟与发展,通过持续不断的改革提高中国行政管理体制机制的科学性，保障行政管理体制能够与时俱进，真正发挥行政管理的具体作用，实现高效率的行政管理。关键词：中国；行政管理体制；深化改革中图分类号：C939文献标识码：A文章编号：1673-6133(2021)03-0064-03OnDeepeningtheReformofChina'sAdministrativeSystemWUZheng(SchoolofMarxism,FuyangNormalUniversity,Fuyang236037,Anhui,China)Abstract:InordertodeepenthereformofChina%administrativesystem,itsmainexistingproblemsandtheircausesshouldbedeeplyanalyzed.AccordingtothecurrentsituationsofthedevelopmentofsocialismwithChinesecharacteris-ticsandactualsocialneeds,itisnecessarytocontinuouslypromotethedevelopmentofChinasadministrativesystemsoastobeinlinewiththeneedsofsocialdevelopment.ThispaperproposescontinuousreformtohelpoptimizethemechanismofChina色administrativesystem,makingitkeeppacewiththetimesandtmlyplayitsrolewithhighefficiency.Keywords：China；administrativesystem；deepeningreform中国的行政管理体制是基于中国社会主义的发展特点所形成的行政管理体制，其本身是根据中国在发展具体的行政管理过程中所总结并形成的一系列丰富的经验，以及在行政管理过程中根据中国特色社会主义国情所形成的行政管理模式。中国的行政管理体制目前在推动中国的各项公共事务管理服务过程中仍然发挥着积极的作用，但也仍存在着与当前社会生产力发展以及在社会日常管理不相适应的情况。从深层次的角度上看，中国的行政管理体制需要进行深层次改革，这种改革涉及各种行政层级的设置，以及对于行政管理过程中人力资源的运用，包括充分发挥公共管理服务部门的行政效率。在行政管理过程中的绩效考核以及最后的政策反思等方面，都应该有更科学的管理方式,以此来推动中国行政管理体制不断适应当前新时代与新阶段的发展要求。在中国特色社会主义事业的发展过程中，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对于行政管理体制以及行政管理过程中所存在的问题，应该以更科学和辩证的态度进行分析，从而更进一步发挥出中国行政管理体制应有的影响力⑴。―、中国行政管理体制深化改革中的主要问题中国当前行政管理体制所存在的主要问题涉及行政管理模式及行政管理过程中所应对的各种具体的管理对象，包括管理人员与管理对象之间存在的问题,还有人力资源运用问题等。这些问题不加以解决，将使中国的行政管理体制无法适应当前时代发展的需求,也无法推动行政管理效率的提升⑵。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---［收稿日期］2021-02-25［基金项目］安徽省社科规划青年项目“新形势下网络主流意识形态领导权建构策略研究”（项目编号:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一，中国的行政管理体制最为突出的问题就是对于人员的选拔与使用，也就是行政管理体制与人才选拔机制之间的结合不到位。目前，中国的行政管理体制对于优秀人才的选拔往往是侧重于对其德、廉、绩、勤的考核，这种考核往往偏重于对人才的主观判断，笔者认为，这不是最科学的人才选拔机制，会导致行政管理体制在适应时代发展的过程中，无法选择比较合适和对应的人才投入到相对应的管理和服务领域。第二，在中国的行政管理体制中,效率问题始终是一个比较突出的问题。当前的行政管理体制中往往会把行政管理过程里的各种细节,包括出台相关的文件以及对于各项规章制度的制定等方面加以考虑，导致行政效率比较低。随着即时通信工具的出现，很多基层的行政管理比...