山东临沂郯城政府职工要求落实中央文件2009-02-0914:06:46.0阅读:1872回复:5山东临沂郯城政府职工要求落实中央文件我们是郯城县11个乡镇企业管理站（名单见附件）的在编在职工作人员，虽然是政府正式工作人员，干着相同的政府工作，但我们与乡镇其他正式工作人员相比却有以下不同：一、同工不同酬。（一）《劳动法》第三条规定，劳动者有平等取得劳动报酬的权利。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。但是我们虽然有工资标准，但领导不按标准发放，实领工资比乡镇其他正式工作人员少（最低的每月300元）。（二）2007年8月份事业单位补、涨工资，其他单位都已执行，我们也在范围内但至今未执行。二、无养老保险、医疗保险等基本社会保障。《劳动法》与《劳动合同法》规定，用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险费，可是作为政府正式工作人员，我们的社会保险却无人问津，连最基本的社会保障都没有。三、未签订事业单位聘任合同。2007年9月份临沂市事业单位实行聘任制改革，明确要求所有事业单位在职人员必须签定聘任合同，我们也在签订范围内，改革工作现已结束，但政府至今未与我们签订合同。事实上，全县各乡镇的聘任制改革都是暗箱操作，我们职工连最基本的知情权都没有！！！四、个别乡镇人员人事档案丢失。用人单位有保管劳动者人事档案的义务，但我县部分乡镇（如归昌乡）企管站人员档案却无故丢失，时至今日，没有补办到位。我们曾各自向乡镇领导反映，要求解决，但领导们统一口径似的用以下借口推脱：1、我们是自收自支事业单位，不在财政预算范围，所以不能发档案工资。2、乡镇财政紧张，无力解决我们应有的待遇。对于其他问题不做解释。以上答复看似有理，但实际情况却不是：一、企管站虽然是自收自支事业单位，但是从成立之初到现在所干的工作一直都是纯粹的政府工作（如招商引资、计划生育、村级包点、安全生产等），所有收入也都上缴乡镇财政，是乡镇政府的下属单位，也是乡镇的“小金库”，现在乡镇企业管理费早已取消多年，单位已无收入，为什么单位性质还是自收自支事业单位？二、各乡镇企管站名下的资产都已被乡镇政府拍卖，拍卖所得也都全部归乡镇政府所有，为什么各乡镇政府只要企管站的资产而不要企管站的人员？三、同样是在郯城县委、县府的领导下，我县郯城镇、李庄镇和红花乡的领导对待其乡镇企管站的人员却能做到一视同仁，执行核定后统一工资标准，福利待遇一样，难道郯城县实行“一县两制”的政策？四、既然各乡镇财政紧张，为什么领导经常更换新车？为什么领导工资不高却天天抽四、五十元钱一包的高档烟？为什么领导在吃喝招待方面每年花销几十万？为什么领导逢年过节到各级、各部门走访送礼时财政不紧张？为什么领导有钱搞面子工程、政绩工程？难道这些钱都是从我们身上节省下来的吗？难道做这些事情比保障我们的基本生活还重要吗？五财综[2001]78号第三条对我们的问题早有明确规定：上述收费项目取消后，有关部门和单位开展相关工作所需经费纳入同级财政预算，由财政部门酌情解决。以上问题我们曾到劳动人事部门反映过，但是得到的答复是他们管不了政府；向县、市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导反映，结果是“市推给县、县推给乡镇、乡镇不管不问”。就这样各级推诿扯皮两年多没有任何结果。我们的情况曾被“中国民生申诉网”报道过，但是领导至今仍无动于衷。郯城县11个乡镇政府集体违反《劳动法》和《劳动合同法》，县、市领导坐视不理，导致我们现在成了连农民工都不如的弱势群体.郯城县11个乡镇企业管理站的全体在编在职工作人员附：乡镇及人员名单郯城县归昌乡企管站职工：胡春梅，女，工作年限十九年。梁成林，男，工作年限十三年。王宪彬，男，工作年限十三年。陈秀玲，女，工作年限十年。孙玲玲，女，工作年限十年。葛仕通，男，工作年限二十二年郯城县杨集镇企管站职工：邱玉州，男，工作年限十三年。付磊，男，工作年限十三年。梁君，男，工作年限十年。顔井林，男，工作年限十五年。李印凡，男，工作年限十五年。顔井云，女，工作年限十三...