试论新形势下加强改制企业思想政治工作的重要性［摘要］近年来，国有企业紧紧围绕企业改制与脱困这个主线，用强有力的思想政治工作为企业改制提供了思想和组织保证。然而随着企业的改制不断深入，思想政治工作面临着许多新问题和新情况，我们在继承和发扬以往思想政治工作好方法和经验的同时，必须以高度的政治责任感和崭新的目光，探索研究新形势下思想政治工作的方法，使之以崭新的面貌迎接更加严峻的挑战，更好地为深化企业改制各项工作服务。［关键词］企业；思想政治工作；新形势【中图分类号】D64【文献标识码】A【文章编号】1007-4244（2013）07-057-1一、新形势下思想政治工作在企业改制中的重要作用在深化企业改革的今天，随着企业改革调整的不断深化，利益调整、分配力度进一步加大，如何通过思想政治工作保障企业改革与发展的顺利进行，是我们必须面对的，同时，我们也要充分认识到做好企业思想政治工作是新形势的迫切需要。（一）思想政治工作能够保障企业发展的正确方向（二）思想政治工作能够提供强有力的精神动力（三）思想政治工作能够创造稳定团结的内部环境（四）思想政治工作是深化企业改革的重要保证二、新形势下改制企业思想政治工作的新情况、新问题由于企业改制的力度和方式呈多元态势，企业改制出现了新情况和新特点，导致改制企业职工的思想状况也呈多元态势，呈现出许多新的情况和问题：（一）通过改制，企业利益与职工利益直接捆绑在一起,这就从根本上调动了职工当家作主的积极性，多数职工从思想上关心、爱护、支持企业的发展，对企业怀有责任感（二）一些职工抱着传统的计划经济条件下吃“太平饭”、“大锅饭”的观念模式不放，在言行上对改制工作有抵触情绪（三）部分职工鉴于自身劳动技能等素质相对较低的现状，存在着听天由命的思想由此可见，企业改制虽然在发展经济，优化劳动组合等主要取得了一定的成绩，但在新形势下，思想政治工作出现了许多新情况、新问题，必须认真分析原因，积极探索对策加以解决。三、改制企业思想政治工作中存在问题的主要原因首先，对思想政治工作的重要性认识不足。主要表现在两个方面：一是部分改制企业领导对当前思想政治工作的重要性认识不足；二是一些改制企业思想政治工作者对思想政治工作重要认识不足，信心不足。其次，对思想政治工作的考核偏软。具体表现在两个方面：一是主管上级部门对改制企业的考核往往偏重于经济和业务指标，使思想政治工作缺乏应有的压力和动力，导致企业管理自觉不自觉地放松了对职工的思想教育；二是企业本身存在着重经济轻政治的现象。有些企业虽然建有思想政治工作的制度和目标，但只是流于形式，没有具体的考核指标,考核力度不足。四、加强改制企业思想政治工作的对策随着改革的不断深入，要做好企业思想政治工作，就要有一套完整、科学的，结合实际、反映客观、行之有效的方法。改革开放的实践证明，我们的改革越深化，思想政治工作就越要加强。（一）加强领导，完善机制。新形势下加强和改进思想政治工作，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，要把思想政治工作作为“一把手”工程列入重要议事日程，坚持思想认识到位，领导组织到位，工作措施到位，目标责任到位，充分发挥思想政治工作的优势，积极支持改制企业行政领导工作，发挥参政、议政、谋大事、共发展的职能作用。（二）突出重点，强化措施。思想政治工作千头万绪，如果事无巨细，工作就难以突破，在工作中要学会抓重点，攻难点，要学会分清主次和轻重缓急，有所作为和有所不为。事关企业改制和经济发展牵扯到职工利益的就是我们的大事，职工对这些方面的疑虑就是我们的热点问题，对待热点问题，我们要敢于和职工面对面进行讨论分析，要发扬实事求是的作风，敢于正视和触及现实深层次的矛盾和问题，要定期分析职工思想，对带有倾向性和热点、难点问题要组织人员攻关突破，抓出问题的症结，采取有效的措施加以解决。（三）健全组织，充实力量。要从组织建设上加强对改制企业的思想政治工作，组织建设是我们党做好工作的保证，思想政治工作也同样如此，为确保改制企业思想政治工作的顺利进行。一是要强化改制企业党组织...