江苏最低工资标准上调劳务市场：本地求职者会获利加薪2022江苏最低工资标准上调劳务市场：本地求职者会获利加薪从今天起，江苏上调最低工资标准，调整后，南京、苏州、无锡等一类地区到达1630元，增加150元。最低工资上调，劳务市场的反响如何今天，记者来到南京安德门劳务市场进行调查。让记者颇感意外的是，无论是打工者还是招工单位，对于最低薪酬的提高并不关心，而且劳务市场上每月2000的起薪，也高出了官方规定的最低薪酬不少。现场：最低工资上扬求职者并“不感冒”在安德门就业市场，记者发现，大局部民工对调薪一事并不知情。从安徽来南京求职的黄先生表示，自己薪资待遇还是要看具体职业，工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---种不同，薪酬不同，虽然标准上调，但他并不是很关注。“最低工资再涨也是几百块钱，没多大用处，再说了，我要找的电焊工工种，本身的工资起价就要3000，少了这个数，我就不会干的。”和黄先生一样，当记者把“涨工资”的好消息告知其他打工者时，他们都没有表现出太多的兴奋之情。多数人都很淡定地表示，1630元的标准还是太低，比他们心中的.底价差太远。打工者表示，具体薪酬还是要结合自己的能力，然后再具体和用人单位谈。“目前的最低标准1630元，在南京生活压力还是很大，肯定要找超过这个标准的岗位。”来自淮安的张先生如是说。最低工资的提升也没有难住前来市场寻工的小老板们。对于1630元的工资标准，一些用人单位也是嗤之以鼻。“比方，我们饭店找---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---效劳员起薪最低就是2000，干的好的话，能拿到2500-3000，还要包吃。要是厨师的话，工资就会更高了。”一位前来招工的酒店小老板告诉记者。劳务市场管理方：本地求职者会获利加薪南京市安德门民工就业市场办公室主任袁亮表示，务工人员工资是根据市场实际情况而浮动的。近几年“用工难”的情况下，2000元以上才有可能招到员工，而这个数据早已超过最新上调的最低工资标准。“所以这个工资标准上调对招工而言，影响不大。”袁亮举例，普通家政效劳人员如今能到达2500到3000左右，而有技能的月嫂甚至到达万元月薪。她们的薪酬水平大大超过了最低工资标准。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---而薪酬水平的提高跟农民生活水平提高、学历提高不无关系。袁亮告诉记者，十年前，大批外来务工人员来城，其中有不少人甚至不识字，填写招工表格都需要他人代笔，而那时一个收入微薄的勤杂工都有一大批人“抢”。如今，大多外来务工人员学历都在初中以上，有的甚至到达中专、大专。“于是，水涨船高，用工整体薪酬水平都在逐年提高，如今不到2000元，是招不到人的。”文化水平的提高，让外来务工人员维权意识增强，福利待遇也越来越好，以前全年无休的保姆工作现在普遍一月休四天。袁亮表示，最低工资水平的上调对外来务工人员影响不大，但对一些外乡再就业人员会有影响，他举例，一些物业公司雇佣的保安、清洁工薪酬并不高，南京籍中年再就业人员月薪如果为1400，那么调整后，他们就“加薪”了。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---记者了解到，江苏省从1日起上调最低工资标准，调整后，苏州、无锡等一类地区1630元，增加150元;二类地区1460元，增加180元;三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元;二类地区12.5元，增加1.5元;三类地区11元，增加1.5元。://wwwrencai/---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---