工会组织在企业文化建设中的作用研究戴安娜：D412文献标识：A：1674-1145（2016）10-000-01摘要工会组织作为联系企业、领导以及职工群众的桥梁，在企业文化建设过程中发挥着至关重要的作用，文章探析了工会组织在企业文化建设中的重要作用，并提出了工会组织推动企业文化建设的有效途径，希望能够为我国关键词工会组织企业文化作用工会组织作为联系职工群众和企业领导的重要桥梁和纽带，其自身具有显著的载体优势、动员优势、组织优势以及创新优势等，在丰富企业文化、加快企业文化建设进程以及提高企业文化宣传力度方面发挥着重要的作用。一、工会组织在企业文化建设中的重要作用分析（一）具有显著的载体优势，进一步丰富企业文化。工会组织掌握着企业活动和宣传的阵地和载体，充分的利用这些活动阵地以及宣传载体进行企业文化创建，可以更好的发挥调节、引导、宣传以及教育的智能，对企业文化内容进行优化和丰富。工会组织具有广泛的群众基础，通过加深和职工群众的沟通和交流，能够有效的激发职工群众参与企业文化建设的积极性与创造性。（二）具有明显的动员优势，加快企业文化建设进程。工会组织已经成为“职工之家”，在协调员工和员工、职工和领导以及职工和企业之间关系方面发挥着至关重要的作用。工会组织通过开展职工代表和领导座谈会、职工代表大会等，让职工群众和企业领导进行沟通和协商，实现企业职工和领导的彼此信任与支持。（三）具有良好的组织优势，提高企业文化宣传力度。我国工会组织经过多年的发展获得了长足的发展，现阶段，我国企业工会组织人员比重已经超过企业职工总数的90%，并且工会组织成员来自于不同领域、行业以及专业的高素质人才，工会组织应该充分的利用自身的组织优势，进一步的加强对企业文化的宣传，尤其是将职工生活、企业经营活动、职工思想政治教育等工作与企业文化建设联系起来，让所有职工都能够深入的了解企业文化的核心价值与思想，为企业的健康、长足发展提供可靠的保障和强劲的动力。（四）具有创新优势，不断创新企业文化。现阶段，企业的经营环境以及模式始终处于动态变化状态，企业文化只有根据环境以及经营模式的变化进行适当的变化，才能够更好的发挥自身的作用，提高职工群众的凝聚力和向心力，不遗余力的为企业做贡献。工会组织通过对企业职工群众进行思想教育，帮助职工群众树立正确的创新意识，提高职工群众认识、接受新理念、新事物的能力，在潜移默化中对企业文化进行创新。二、工会组织推动企业文化建设的有效途径（一）强化民主管理。首先，采用集体签订合同、厂务公开、职工代表大会等形式，真正的落实和保障职工群众的监督权、决策权、参与权以及知情权等，实现从事后补救向源头维护的方向转变，这样能够从根本上保证职工群众的合法权益。其次，工会组织应该深入到职工群众的工作、生活以及家庭，和广大职工群众密切沟通和联系，倾听职工群众的意见、建议，帮助职工群众解决工作以及生活过程中遇到的各种问题，实现被动维护向主动维护的转变。再者，工会组织应该强化对职工群众的维权教育，组织职工群众学习相关法律、法规，让职工群众利用法律武器保护自身的合法权益，实现组织维护向自我维护的方向转变。（二）强化宣传。工会组织应该充分的发挥自身载体优势、组织优势加强宣传，具体包括以下几个方面：（1）通过开展多样化的文体竞赛活动，这样既能够提高职工群众的团队合作意识和拼搏意识，还能够显著的提高团队凝聚力，多样化的文体竞赛活动能够让更多的职工主动的参与其中，树立企业形象，提高企业的核心竞争力。（2）充分利用网络进行企业文化宣传，通過创建“主席信箱”、“职工论坛”、“企业微信群”、“QQ群”等，实现职工群众和企业领导的无障碍沟通和交流，同时不断的扩大企业文化宣传范围和提高渗透性。（3）工会组织应该积极开展典型教育、榜样教育，如开展“创建工人先锋号”、“争当知识型职工”、“岗位练兵”、“岗位创新”等教育活动，树立典型的模范人物，尽可能用职工群众身边的人物和事例进行宣传，要求所有的职工群众学习榜样，这样能够创建学习型企业文化，显著的提高企业的核心竞争力。...