在海外的工作经验会成为回国后的优势吗？【知乎用户的回答(38票)】:来简单回答一下：楼主我们有相同的经历，我也在法国上的学，完了之后上了一年半的班儿，某美企的欧洲EMEA总部。很遗憾的问题是，姐比较尿，完了之后，这美企的HQ在政府适度扶持之下（米国的面子企业政府扶持应该的啊），决定改善欧洲地区骄奢淫逸的员工福利，愣是实行三不原则，cdd，apprenti坚持不转cdi，外国小年轻尽量不胜任工作，大家少出差少喝下午茶，少办天台小聚会。于是cdd只能考虑出路了。--------------------------------剧情分割线-----------------------------------------好像有点歪------------------了------------在回答海外工作经验之类的问题之前，我可能是这么想的：是找一份自己喜欢的工作为先，还是为拥有一份海外经验为先。在法国来说的话，不知道题主是高商线还是工程师学校线的，工程师学校线的我不太了解，这里不能多说了，高商线的还算okay。高商线的话，很多朋友都在不错的企业有不错的stagecdd等等，职位有自己比较感兴趣的，也有自己其实做了一年多觉得完全没兴趣的（比如我。。。），但是我们遇到的一个共同的问题是，相同层级的公司，相同层级的岗位，额，我们搞不到cdi。我们太尿了。。。。退而求其次来说，我有朋友偶然间有冲动选择LV的中国sales（艾玛，赚的还真不少呢，下班还能逛个老佛爷也不错的啊），或者中法贸易等等的却是中国人会比较有优势又留的下来的工种。很多瞬间我也舍不得巴黎，舍不得街角的painauchocolate，舍不得chatelet乱七八糟停满鸽子的破广场和irishbar，舍不得mont-blanc彻夜salsa小舞吧，舍不得清晨lingne9lingne7每天早上带我去公司，舍不得小基友们在94，92,留下的欢声笑语，当然也有舍不得的人们，（我都在法国干了些什么啊这些年！）但是我当时的想法是，如果无法找到一份自己认为喜爱的，并且值得发展的工作，我宁愿不呆。于是垂死挣扎了一阵之后（面过法国的BDO，DTT，GE，BYOU,卧槽我实在不想说了），失业三个月之后，我回国了。我寄了三千欧给我妈，跟她说我觉得大概撑不住了，这三千欧是我骄奢淫逸之后唯一的家当，换点人民币，我好找工作用。。友人Aorange的apprenti，在同样的想法下回国了友人BIBMFR的apprenti，在同样的想法下回国了友人C我的小同事，在同样的想法下回国了总之，我们形成了团体影响力，我们可能真的混的太差了，总之，我们希望的工作，在法国离我们太远了。回国之后，我发誓不做之前的事儿了！好吧，在找不到工作的时候，我的很多简历依然飞向了类似的岗位。。。并且还拿了几个面试。以下回答仅针对一般工作和人群，适于一些人，大牛就不要跟我计较了。。真的。。关于回国之后企业是如何衡量你的海外工作经验的？海外工作年限约等于国内工作年限打一个比方，招聘启事上写“工作年限１－３年者”，海外工作经验的好处是，在这点上，可能你工作１.５年ｈｒ就会给你个机会。公司规模当然最好是别人听过的公司啊，ｈｒ和ｍａｎａｇｅｒ真是家家不同，A觉得公司牛逼一定员工不差，B觉得公司算个鸟，你做的工作的含量和对口比较重要。。这种时候考虑受众面，“我在BNPParibas干过”总比“我在乌干达银行”干过要硬气一点点不是吗。。术业专攻和技术类岗位除外啊。。。这个我又没有发言权了。工作国家的发达程度啊！反正国内对法国都是那样儿的了解程度的，肯定没有法国本土人士对自己国家那几口子公司感觉好的，具体参照我们的学校你就有感觉了。你说你HEC的，法国人是卧槽！好，我们聊聊，中国人会觉得：哦～就是还不错的意思是吗？关于海外的工作经验会成为回国后的优势么？优势是肯定的，你的视野、谈吐、思维方式是完全不一样的，你会显得野心勃勃又不呆滞乖张，略有见识又不浮夸纨绔。我知道你一定想问筛简历和面试的时候会不会迎上hr和manager赞许的目光及通过简历筛选的概率，我想说，人太多了，你真不能希望自己每口都能吃，小一点的企业觉得你丫拿我们当备胎，大一点的企业觉得是挺符合咱们公司的，咱们还有几个候选人一起挑挑吧啊---后面的事情你知道我们开始说眼缘和运气了，真不是你不好，真的。海外工作经验的...