汽车卫士工资绩效考核标准

汽车卫士工资绩效考核标准职位底薪提成住宿情况用餐情况其他报销奖惩制度备注实习员工培训免费,10天之内离职无工资,一月后可申请转正考核,考核内容包括洗车时间,洗车质量,服务标准流程及上级审核。假设申请后未到达考核要求,需一周后才能再次申请正式员工假设员工自行住宿那么提供XXX元住宿补贴。每月到达平均X辆/天,那么获得一枚勇士星,连续两月获得勇士星,即有资格参与队长评选并佩戴队长勋章。假设发现员工有消极怠工情况,第一次发现扣除底薪XXX兀,第—■次发现扣除底薪半,过牛过IJ有红包。每年涨工资XXX元。队长队长以轮换制进行,每月由正式员工评分,完成数量最高者担任(假设出现交叉最高情况,那么由上级领导评定),并每月发放XXX-XXX不等奖励,过年过节有红包。每年涨工资XXX元。员工工作时间:员工休息时间:每月4天假,当月及次月轮休。

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