高校图书馆技术部勤工助学学生管理工作探索中图分类号:G252文献标识码：A文章编号:1003-2738(2011)11-0320-02摘要：本文从高校图书馆技术部的两个职能部门实际工作情况岀发，介绍了技术部设立勤工助学岗位的必要性和积极性，介绍了成都理工大学图书馆技术部勤工助学岗位的管理经验，并提出了进一步加强勤工助学岗位管理的建议。关键词：高校图书馆；勤工助学；技术部ExploringtheManagementofWork-studyintheLibrary"sTechnicalDepartmentofUniversityFengGuangwu,WangJun,(ChengduUniversityofTechnology"sLibrary,Si-ChuanChengdu,610059)Abstract：Thisarticle,basedontherealworksituationsoftechnicaldepartmenttwofunctionsofuniversity"slibrary,introducedthenecessityandenthusiasmtoestablishwork-studyjobsoftechnicaldepartment,andthendescribedthework-studyjobsmanagementexperieneeofChengduUniversityofTechnology'slibrary.Italsomadesuggest!onstofurtherstrengthenthework-studyjobsmanagement.Keywords：Universitylibraries；Work-study；TechnicalDepartment高校组织学生勤工助学，不但能改善学生的学习和生活条件，还能提高学生的管理能力、培养其与人交往的能力和为他人服务的奉献精神。图书馆的工作和服务性质，决定了能提供比较多的勤工助学岗位。传统岗位设置主要集中在流通部门，随着图书馆网络化、信息化的发展，技术部也有相当一部分工作可以给勤工助学提供机会。一、技术部设立勤工助学岗位的必要性随着信息技术的发展，图书馆的业务和服务也向电子化、数字化方向发展，尤其高校图书馆为配合学校教学和科研需要，开展了电子阅览室、信息检索实习等信息化服务，信息技术工作已成为图书馆工作的重心。技术部是图书馆信息技术的主要提供者和保障者，既要负责图书馆核心服务器及网络设备的安全，又要保证全馆业务用机和相关电子设备的正常工作，还要保障电子阅览室和实习室的正常开放，业务工作繁杂而琐碎。为缓解技术部人力资源严重不足的困难，我们对技术部工作进行梳理，整理出一部分时间弹性比较大和技术适用面比较宽的工作，设立技术岗位提供勤工助学。成都理工大学技术部主要包括电子阅览室和机房两个业务分支。（一）电子阅览室管理工作。成都理工大学图书馆电子阅览室（简称电阅）有四百多台计算机（终端），日常业务包括服务器端及网络设备管理、充值工作、终端维护及电阅内务整理等。其中服务器端和网络设备管理、充值工作是图书馆电阅核心，且有严格的岗位责任和保密规定。这两项工作必须由经过专业培训的工作人员负责。终端维护包括系统更新、应用软件升级，这些工作需要较强的计算机专业知识，且有一定的安全责任，必须由工作人员进行；另外，终端维护中的更换鼠标、耳机、键盘等外设，属于简单劳动，不需要专业素养和知识，可以进行“分包”。而电阅内务整理主要是利用上机人数少的时候整理内务，如摆放凳子、规范摆放耳机鼠标等外设、晩上闭馆前关闭显示器及电源等等，这部分工作的特点是工作量大、时间相对集中、几乎没有专业技术含量。考虑以上几点，经过调研和分析，我们分离出终端硬件维护和电阅内务整理两类工作设立勤工助学岗,对学生进行简单培训后指导上岗。（二）机房技术工作。机房工作人员通常具有专业计算机系统知识，是图书馆信息化项目的主要参与者。在这些信息化项目中，有部分工作需要进行网络检索和程序设计，这类工作可分离出来设立勤工助学岗位，能提高学生的协作能力，使他们理论结合实际，更好的理解所学。但这个岗位又要求学生具有相应的互联网操作经验、检索技能和程序设计基础，在考核勤工助学学生时，需要制订详细的岗位要求和能力考核标准。在技术部的参与的许多图书馆项目中，涉及大量的网络资源收集和整理。这些工作要求学生能熟练掌握网络搜索技巧，较强的分类整理能力，踏实的专业相关知识，一般学生通过培训后可以达到图书馆标准。二、技术部勤工助学管理工作模式从技术部勤工助学工作内容着手，技术部勤工助学管理采取两种方式。（一）电阅管理助理。成都理工大学图书馆的勤工助学学生主要工作时间是中...