人力资源管理考试护理学研究题库100题含答案第32版

人力资源管理考试《护理学研究》题库100题含答案1.题型:单选题根基理论研究法所需的样本量为()A10人以下B20~30人C30~50人D50~100人答案B2.题型:单选题中国期刊网全文专题数据库(cNKI)的基本检索方式不包括A全文、篇名、作者B机构、关键词、中文摘要C刊名、引文、基金D二次检索、组配检索答案D3.题型:单选题(2009.10,单选17)利用已有文献后面的参考文献进行查找文献的方法称为A顺查法B倒查法C抽查法D追溯法答案D4.题型:简述题简述假设的特征。解析(1)变量间关系的陈述:这意味着自变量和目变量之间有系统性的关联。一些预测结果的方向也会在陈述中明确,常表现在优于、差于、高于、低于、有积极的作用、消极的影响等词汇表述上。此外,关联的属性,不管是因果或者相关性的,也会在假设中有所现。(2)可测量性:这就意味着研究中的变量必须是可以观察、测量和分析的。假设通过支持或者拒绝某种理论来推动知识进步。(3)文献支持或理论基础:一个坚实的假设应该与存在的理论及多数研究的结果是一致的。(4)简洁、具体且概念清晰:一项研究假设必须简洁、具体且概念清晰。建立研究假设时不能模棱两可,如果模棱两可,则研究假设将不可能被验证。5.题型:简述题简述资料分析的常用方法。解析在资料收集与处理完成后,研究者要对资料进行分析,常用的方法包括统计描述和统计推断。统计描述是指运用各种统计学手段(如统计表、统计图、统计指标等)对观测数据的数量特征进行客观如实地描述和表达;统计推断是指根据观测数据所提供的信息,对未知总体的情况作出具有一定概率保证的估计和推断,因为此类研究的目的在于认识客观规律,大多数研究仅是在少数样本中进行,而结论却要推论至研究对象的总体,所以研究资料只有通过对假设的验证,根据其发生概率的大小才能得到有意义的结论。6.题型:多选题下列属于数值变量的是()A身高B体重C性别D血型E白细胞计数答案A,B,E7.题型:多选题在数据收集完成后要进行数据处理,数据处理过程主要包括()A数据录入B数据编辑C数据编码D资料分析E统计推断答案A,B,C8.题型:多选题知情同意应具备的特点有()A自主B自愿C自觉D同意可以由其他人做出E同意必须是由有行为能力的人做出答案A,B,E9.题型:单选题许多研究者在文章起始首先直接描述A研究结果B研究目的C背景D结论答案B10.题型:单选题在“两种不同的宣教方法对高血压患者健康宣教效果的比较研究”中,因变量是()A健康宣教效果B宣教方法C高血压患者D宣教环境答案A11.题型:简述题名词解释:零次文献解析零次文献指未经发表或未进入社会交流、未经系统加工整理的最原始文献。12.题型:单选题属于非概率抽样的方法是()A分层抽样B系统抽样C定额抽样D整群抽样答案C13.题型:单选题三级护理的提出者是()A南丁格尔BRyanC黎秀芳DMiller答案C14.题型:单选题在统计学中表示样本均数在总体中的波动范围的是()A均数B全距C方差D标准误答案D15.题型:简述题名词解释:假设检验解析假设检验又称为显著性检验,是应用统计学原理,由样本之间的差异,去推断样本所代表的总体之间是否有差异的一种推断方法。16.题型:多选题适用于个人藏书和文件管理的编目方式有A顺序编目B工作系统编目C文献类型编目D字头编目E大类细分编目答案A,D17.题型:简述题理论框架解析正确答案:利用已有的理论(1分)对研究中的各概念(1分)或变量的相互关系作说明(1分),则该理论就是该研究的理论框架(1分)。解析关联知识点1教材章节/页面:2-21/3-4918.题型:多选题问卷编制时应事先考虑的问题有A指导语B问题的类型C问卷的内容、用词D问卷答案的设计E问卷的排列方式答案A,B,C,D,E19.题型:单选题某护士调查了肾移植术后患者的焦虑(是/否)发生情况,欲分析性别与焦虑发生率之间是否相关,应采用的分析方法是()APearSon线性相关BSpeaman相关分析C关联性分析D偏相关答案C20.题型:单选题确定研究问题的具体步骤可以是A产生想法一回顾文献一确定变量一形成研究问题一进行探讨B产生想法一确定变量一回顾文献一进行探讨一形成研究问题C产生想法一进行探讨一回顾文献一确定变量一形成研究问题D回顾文献一产生想法一进行探讨一确...

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