南方电网公司技能人员胜任力模型及行为评价标准2009年第6期云南电力技术第37卷求得式(1)的J(i)后,对J(i)从大到小的顺序进行排列,便得到输电线路的检修次序,比如查找三条线路,其检修次序参数T(1),J(2),J(3),如J(2)》J(3)》J(1),则在安排检修次序时,就应先安排检修线路2,再检修线路3,最后检修线路1.式(1)中,缺陷等级参数M(J)的整定是这个环节中难度最大的工作.结合多年线路运行和检修的经验,认为缺陷等级参数可由历史数据统计得出,分析以往本运行部门和其他单位曾发生的事故,进行事故分析,即研究事故的触发因素,大量的数据分析,将显示某一种缺陷如不及时处理将导致某类事故发生的概率增大,按概率的大小定出某种缺陷的等级参数.输电线路的重要程度参数N(i),可按照线路的重要性来划分,I类负荷的序数是多少,II类负荷的重要程度序数是多少都可以定量的规定出来.输电线路缺陷个数K(i,j),可以从供电局MIS的日常巡视报表中的运行中的数据进行过滤,分类,综合而得到.式(1)中可根据实际情况不断修改输电线路的重要程度参数N(i)和缺陷等级参数M(i),来实现对线路检修的统筹安排.例如在雷害季节前,可先安排对接地装置薄弱的线路的检修,这样就可大大的提高输电线路的整体健康水平.3.2现阶段线路状态检修策略现行的输电线路检修的最优方式就是将状态检修,定期检修与巡视检查中缺陷处理三者有机结合起来,虽然过多的预防性试验和检修不但对输电线路维护带来很大的弊端,而且也会造成巨大的浪费.必要的定期预防性试验必须要做,因为它可以对检修起到指导作用,并可以提示输电线路的运行状态,为线路的状态检修作准备.在新建或改造的线路中可以率先引入状态检修,把监测和诊断设备的安装融人规划设计中,待取得成功的经验,在推广到一些重要的线路中去.4结束语状态检修是一门新的学科,输电线路状态检修在理论和技术上还有许多值得进一步研究的地方.随着科学技术的不断进步,输电线路状态检修必将对电网安全,经济,高效,稳定的运行产生深远的影响.参考文献[1]李光辉.架空输电线路运行与检修[M].北京:中国三峡出版社.2003.[2]刘瑞岩等.电业安全工作规程(电力线路部分)[S].北京:电力工业出版社.1997.[3]张红洁,吴伟,董其国.电力设备状态检修的实践[J].江苏电机工程,2002(2).[4]于尔铿.电力系统状态估计[M].北京:水利电力出版社.1985.南方电网公司技能人员胜任力模型及行为评价标准该项目以能力素质模型理论为基础,重点关注了南方电网公司技能人员的潜在素质.对南方电网公司线路运检,变电运检,营业用电,电力调度通信,发电厂电气安装,送变电安装六大专业类别及其所包含的39个工种展开了胜任力模型及其行为评价标准的研究,形成了六大专业类别技能人员的一个通用类素质模型和六个专业鉴别类模型等成果.技能人员胜任力模型用以确定各专业不同层级技能人员的能力素质特点.通用类能力要素界定了所有技能人员都应当具备的能力素质要求,鉴别类能力要素则对各专业类别的技能人员在能力素质的差别性方面进行了区分.项目具有在南网公司系统推广应用的价值,和具备行业内广泛的借鉴意义,对于提升技能人员能力素质,保障安全生产和科技进步,实现员工和企业的共同和谐发展有重要的促进作用.24