上半年履行(lǚxíng)主体责任报告年初(niánchū)以来，我局按照区委和区纪委关于党风廉政建设工作的安排和部署，紧紧围绕中心工作任务，结合“两学一做〞学习教育，突出廉政(liánzhènɡ)工作重点，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治，注重源头治理，为全局各项工作的开展提供了坚强的纪律保障。现将上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:一、强化政治担当，切实履行组织领导(lǐnɡdǎo)责任(一)深化认识(rènshi)，主动担责在区委、区纪委的正确领导下，坚决贯彻落实中央、省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，将党风廉政建设纳入全局整体工作和党的建设的总体布局，认真落实党风廉政建设责任制。成立了以党组书记为组长，班子成员为副组长，各内设机构负责人为成员的党风廉政建设领导小组。制定《2022年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》《2022年某某局落实党风廉政建设主体责任清单》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。(二)细化分解，层层分责进一步明确党组书记是履行党风廉政建设“第一责任人〞职责，对全局党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调〞，认真落实“一岗双责〞，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。(三)硬化考核，从严追责定期召开党风廉政建设工作会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话;将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评优的重要依据。二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任(一)扎牢制度“笼子〞严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告，通过“三会一课〞、“主题党日〞等活动，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒〞，认真传达省、市、区纪委作风建设问题通报，时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。不断提高全体机关干部的廉洁自律意识，做到“能干事、干好事、不出事〞，半年来无任何违纪现象发生。(二)转变工作作风按时召开党风廉政建设工作分析会，及时掌握主体责任落实情况。组织召开专题会议，持续抓好全局“四风〞专项整治和中央八项规定落实，精心组织领导干部讲廉政党课，进一步推动全面从严治党向纵深开展。积极抓好节假日期间干部廉洁纪律工作，召开专题工作会议，强调节日期间纪律要求，营造廉洁祥和的节日气氛。强化对机关干部遵守作风效能纪律要求的日常提醒，及时通报市、区违反各项规定案例。对存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风〞反弹回潮，持续推动党风政风持续好转。(三)坚持民主集中制强化权力制约和监督，加强各方监督，从源头防治腐败。严格按照“三重一大〞制度标准议事程序，切实做到“决策先问法、违法不决策〞，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规那么，严格工作程序，以此有力地促进了全局管理工作的科学化、民主化和制度化。(四)加强常态化廉政教育监管按照上级区委、区纪委要求和部署，认真要求领导干部报告个人有关事项，签订《机关干部廉洁自律承诺书》接受组织监督。党政主要领导与分管领导签订《党风廉政建设主体责任签字背书单》。加强对全体机关干部进行廉政约谈，对约谈对象明确落实党风廉政建设责任制相关要求，强调遵守廉政建设和作风建设相关规定重要性。(五)营造廉洁文化、完善体制建设1.以“两学一做〞学习教育为契机，坚持每周五学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习“中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报〞、“中国共产党某某省第十二届纪律检查委员会第四次全体会议公报〞、《关于加强和改良中央和国家机...