煤炭企业发挥工会“大学校”作用刍议米晓林：D412文献标识：A：1674-1145（2016）10-000-01摘要在我国，工会组织是一个职工在企业中的代言组织，也是一个组织工人，维护工人权益的综合性组织。在很大程度上，工会组织充当了职工与企业之间的桥梁，对企业的正常运行有着十分重要的意义。在新时代的背景下，煤炭企业如何发挥好工会“大学校”的作用，培养出顺应时代潮流的高素质人才，提高职工的综合能力，为企业注入新的活力，已经成为一个值得讨论的话题。关键词煤炭企业工会作用大学校在新时代的要求下，构建和谐企业已经成为了每个企业内部发展的必经之路。工会作为党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，将员工团结到组织中是工会发展壮大的必然要求。工会必须要广泛地听取职工阶级的意见和想法，提高服务质量，才能够增强工会组织在企业中的凝聚力，扩大工会组织的规模。维护职工的合法权益是工会组织发展和存在的目的，也是工会组织最重要的指责。面对全新的社会发展背景，工会工作必须顺应新的时代趋势，在发展中创新，结合企业实际，在继承中国工会的优良传统的基础上，实现新的转型，更好地发挥出工会组织“大學校”的作用。一、从思想上认识到工会“大学校”对煤炭企业自身发展的重大意义思想决定出路，观念决定行动。和谐企业的健康发展总是需要以争取的思想观念，企业文化，价值体系为指导，才能够实现不断地发展，在当今激烈的市场竞争中拔得头筹。目前我国正处于改革开放，自身发展的关键转型时期，职工思想异常活跃，一些新奇的问题层出不穷。因此，只有及时的跟踪员工的思想变化，让员工从思想上真正认识到工会“大学校”对企业发展的重大意义，引导职工有正确的思想观念和价值观念，才能够促进企业的健康发展，化解职工的消极想法，最大程度上调动起员工的积极性和创造性，提高企业的实际效益。在煤炭企业中发挥出工会“大学校”的作用，能够在很大程度上提高提高职工队伍的整体素质，发挥了工人阶级的主体作用。职工是一个企业的建设者也是一个企业发展的根本，只有切实维护好了职工的利益，调动起职工的积极性和创造性，才能够有良好的发展环境，创造出和谐的企业文化。在煤炭企业中，工会“大学校”相当于一个为职工提供更好的服务，便利职工的平台。当前国际金融危机已经对我国的煤炭行业带了巨大的冲击，只有全面发挥出工会“大学校”的作用，架起职工与企业之间的桥梁，增强企业与员工相互依存的意识，才能够形成良性竞争的氛围，为煤炭企业的未来发展提供新的动力。二、在企业的实践工作中发挥工会“大学校”的作用工会组织与企业职工有着最密切、最天然的关系。维护员工合法权益是工会组织的基本职责，优化工人的维权机制也是工人行使自己合法权益的关键，也是构建和谐企业的关键。工会应时刻处于维护职工合法权益，保护职工合理权利的第一位。在实际的工作中，工会应发挥出“大学校”的作用，采用多种媒体宣传手段，定期举办相关的讲座和活动，提高职工的维权意识，加大对职工的培训力度，全面提高职工的整体素质和相关能力。现代的煤炭企业正处于转型的关键时期，煤炭企业已经改变了过去以“黑”为美的观念，更加注重可持续绿色的发展，经济效益与环境保护两手抓。在打造企业生态环境的过程中，发挥出工会“大学校”的作用，提高职工保护环境的意识，让职工在实际的活动宣传中得到素质的提升，使煤炭企业能够有得到更加长久的发展。三、加强工会“大学校”的自身建设，全面提高职工的整体素质随着科学教育的发展，越来越多的人才选择投入到煤炭企业建设中来，当代煤炭企业职工的受教育水平已经比过去有了很大的提升。但在市场竞争越来越激烈的背景之下，煤炭企业想要谋得更加长久的发展，必然需要全面提高员工的整体素质水平而非个人素质。煤炭企业应强加工会“大学校”的自身建设，做好对职工的相关技能培训，展开岗位培训和技术创新活动，做好合理长远的培训规划，全面提高职工的整体素质，有针对性的对不同岗位的职工进行相关的培训，抓住发展机遇，实现企业转型。四、结语我国正处于改革发展的关键时期，在当前的经济形势下可能会出现一些职工...