核心价值观引领下的企业文化建设_周丽影158企业改革与管理2022年3月上增强党员的使命感。使命感是党员积极投入党建工作的重要前提条件，因此，增强党员的使命感是非常必要的。首先，提高入党的标准，吸收优质的党员。其次，加强对党员的教育，提高党员的爱国情怀，同时让党员认识到自己的重要性以及作为党员应该履行的社会责任，从而使党员具备使命感，进而积极地投入到自己的工作岗位，做出自己应有的贡献。最后，一定要密切联系人民群众，积极开展党的群众路线教育实践活动，树立全心全意为人民服务的宗旨，让党员在服务群众的过程中获得满足感，从而增强使命感。4.努力搭建开放的党建工作学习平台在新常态下，思维开放性以及借鉴性的重要意义开始凸显，以合作、合理的形式实现共赢成为新常态下经济发展的主要方式。因此，国有企业在党建工作中也要提高思想的开放性，积极利用信息技术搭建互联网化的党建工作学习平台，从而提高党员参与党建工作的主动性和积极性，并通过平台学习不断提高自己的综合素质。另外，国企要积极地向互联网企业学习经验，创新党建工作的方式和内容，提高学习平台的利用程度，使每一个员工都可以方便地在平台上学习，从而全面提高国企员工的综合素质[3]。目前白云山何济公制药厂党委积---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---极开展正面舆论宣传，充分利用各厂区宣传栏、标语、厂网站、微博、微信号等互联网+的形式，报道厂党委开展“三严三实”专题教育工作情况，让广大党员干部及时了解“三严三实”专题教育工作内容。四、结语综上所述，笔者以为，在从严治党新常态下，国有企业应该转变思想观念，树立适应新常态的理念，积极采用各种有效措施抓住良好的发展机遇，做好党建工作，勇敢地迎接挑战，从而为企业的发展奠定更坚实的政治基础，促进企业获得更好的发展。参考文献[1]李巧玲.企业基层党建工作的意义及建设要点分析[J].城市建设理论研究（电子版），2022，（36）：3217.[2]王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济，2022，（15）：73-73.[3]彭向升.“新常态”下的中国宏观经济——学习习近平同志关于中国经济“新常态”的重要论述[J].现代经济探讨，2022，（4）：10-14.摘要：企业文化是一个企业的灵魂，对企业的发展有着深远的影响，同时也是一个企业凝聚力和创造力的源泉，有利于提高企业的核心竞争力。当前我国正处于社会的转型期，频繁的思想文化交流、交融与交锋使得人们的思想更加活跃，价值取向也趋向多元化。作为社会经济的重要组成部分，国有企业同样面临着严峻的考验和问题。我国目前正处于全力建设社会主义文化强国的浪潮中，作为社会微观组成部分的国有企业，不仅要全面提升文化软实力，更应该适应时代发展的需要，做到与时俱进，加强自身文化建设，把企业文化软实力的提高---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作为企业改革发展的重中之重。当前在自身企业文化建设的问题上，很多企业还存在着不足之处。因此，在新形势下如何正确认识和处理建设企业文化问题，如何统领企业文化建设，是迫切需要解决的问题。关键词：社会主义建设；核心价值观；国有企业文化建设社会主义核心价值观是国有企业文化建设的基础和支柱。虽然国有企业文化各具特色，但社会主义核心价值观是一个企业的灵魂。所以，应用社会主义核心价值观去带领国有企业的文化建设，在企业内部形成基本的道德标准、统一的指导思想、远大的理想信念和强大的精神动力，将社会主义核心价值观转化为引导企业全体员工团结向上的一股力量，全面提升国有企业的核心竞争力，这是当前国有企业亟待解决的重要问题。在社会主义核心价值观下带领国有企业的文化建设，而不是生拉硬拽、机械模仿。其精髓是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，也是国有企业文化建设的目标和方向。国有企业的文化建设，弘扬的是一种民族精神，一种以爱国主义为核心的民族精神，坚持不懈地加强对国家和企业的认同感与归属感，提高爱国意识，发展...