2022年集团技工学校招生情况报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】2022年集团技工学校招生情况报告一、总体形势中高职生源数量总体上逐年减少，学生及家长对中职教育的认可度不高，导致中高职意向生人数极度短缺，各职业学校之间竞争激烈。二、应对措施1.加强宣传工作。积极宣传国家政策，充分利用互联网平台进行招生宣传，并利用企业优势在社会上广泛宣传学校的发展及办学特色。2.与企业联合办学，开展订单招生。根据学校的专业设置及企业的就工需求，开展订单招生。3.改革专业设置，打造品牌专业。根据我校办学特点，将机械设备维修专业和护理专业到造成品牌专业。机械设备维修专业改革后将实现一专多能的办学特色，即学生到我校就读后，可以通过学习本专业，获得电工、维修、电气焊三种技能；护理专业改革后将实现就读期间到医院见习的办学特色，即学生到我校就读后将会在就读期间安排其到医院进行临床见习，提高学生的专业技能。4.充分调动全校教职工积极性开展招生工作。鼓励教职工献计献策，使得全员积极参与招生。三、录取及报到情况2022年学校三个专业，计划招生248人，实际报到人数234人。四、情况分析1.要继续加强学校的建设与发展，继续扩大学校的社会影响力，加强专业建设，科学合理的配置各专业招生计划，这是我校保持招生工作稳定的关键。2.化工工艺专业报考人数过少，均未完成指标，主要原因在于家长和学生们不明确对这个专业的发展方向。五、工作体会1.领导的高度重视。公司及学校领导的高度重视是我校2022年招生工作能够顺利开展的关键，招生期间学校领导多次召开校长办公会议，对招生工作进行全面部署。2.主管部门的大力支持。近几年，我校招生工作无论是增加计划、专业建设还是招生信息等方面，都得到了人社局、教育局等主管部门的大力支持，为我校的招生工作奠定了基础，为学校的可持续发展提供了机遇。3.教师自我认识的提高。全校教师在招生期间能够做到一盘棋思想，积极投身到招生一线学校进行宣讲、宣传、发动工作，不怕苦累，通力合作，是2022年的招生工作顺利完成的重要一环。4.意向学生多方位的体验。鼓励有意向的学生和家长亲临我校参观，真实感受学校的办学风格和特色管理，提高了社会对我校的认可度。5.多种渠道的广泛宣传。通过多种渠道将我校精心制作的招生简章及宣传资料进行广泛宣传，将学校的办学优势、招生专业及招生计划、学制、培养目标、收费标准、资助政策及就业前景宣传给初四的每一位学生和家长。六、存在问题虽然2022年的招生工作得以顺利完成，但是录取人数远远低于报名人数，主要原因就在于对报名学生的巩固工作做的不到位，使得部分学生出现流失现象。1.开设专业过少，学生选择匮乏。2.招生队伍建设亟待加强，招生队伍素质亟待提高。3.报名学生的巩固工作有待提高。七、2022年招生工作设想1.继续打造特色专业。2.合理配置专业招生计划，配置分类招生计划。3.及时与相关部门沟通，正确第一时间掌握招生动向。4.做好招生宣传工作，充分利用在校学生及学生家长进行招生宣传。