高校学生社团对促进少数民族大学生就业的影响：我国少数民族众多，分布在我国的各个地区，妥善处理好民族问题是关系我国团结统一、社会和谐稳定的关键。社团作为学生大学期间开展活动的主要载体，利用这一平台，我们可以更好地为少数民族大学生提供开放、多元的交流环境，结合专业特色，锻炼他们的综合实践能力，让少数民族大学生在走出学校，走向社会，成功就业的过程中更具竞争力。关键词：学生社团少数民族大学生就业中图分类号：G645文献标识码：A文章编号：1009-5349〔2022〕05-0148-02一、学生社团概述“高校学生社团是指由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程自主开发活动的群众性学生组织。〞[1]学生社团是大学生在校期间学习和生活的重要载体，既可以提高学生自身素质，又丰富了大学生活。各大高校为提高少数民族学生的能力和素质，强化少数民族地区学生管理水平，增加就业率，在少数民族学生较多的高等院校中均成立了形式多样的学生社团。根据学校的不同，各高校学生社团的分类也不尽相同，但总的来说，大致可以分为八类：思想政治类、文化活动类、体育活动类、自律互助类、企业冠名类、学术科技类、志愿公益类和国际交流交往类。并为社团制定相应的管理制度，选配指导教师，实行教师指导与学生自我管理相结合的社团管理模式。二、少数民族大学生就业现状及面临问题我国少数民族众多，分布较广，各民族之间的地理和人文环境也各有不同。但少数民族大学生大多来自于中西部欠兴旺地区，这些地方地势偏僻、经济落后、信息闭塞、教育资源匮乏。在这些地方，国有企业、民营企业相对较少，大大减少了回乡就业的少数民族大学生的就业时机，为了获得稳定的收入，大家普遍倾向于报考政府机关和事业单位，这也极大地增加了这些学生的就业压力。由于少数民族大学生长期居住在这些偏远地方，地域条件的局限性严重地制约了他们的所见、所闻、所想，就业时还会引发一系列严峻的现实问题：一是语言沟通不畅。受成长环境及后天学习条件的限制，很多学生不能熟练地掌握普通话，在语言和文字表达方面缺乏标准性，特别是面对陌生人时，更会出现表达混乱、逻辑性不强等问题。二是从小生活在这种特殊环境下的孩子性格也偏内向，受语言和生活习惯的影响，少数民族大学生大多不愿意与其他民族学生深入地交流，沟通不畅容易引发冲突。三是由于大学时期正是塑造稳定人格的关键时期，象牙塔里的理想生活往往与现实有很大区别，挫折和打击也时有发生，这些会让他们在刚步入社会时失去对生活的信心。四是少数民族大学生的就业核心能力较弱，缺乏实践、创新和组织管理能力，现代社会分工既精细又高度综合，用人单位在招聘时更倾向于有实践经验，有班干或社团经历的学生。三、高校社团对少数民族大学生就业的促进作用〔1〕语言沟通能力。流畅有效的沟通在应聘和工作的过程中至关重要，但却是少数民族大学生普遍面临的一大困境。大学生社团，作为校园文化的重要组成局部，日益成为广阔青年相互交流、增进友谊的地方。共同筹划开展形式多样、内容丰富的校园文化活动，既可以提升少数民族学生的文字撰写能力，又能为他们提供更多交流、表达和展示自我的时机。让那些性格内向、不善言辞的学生，在参加社团活动的过程中，努力克服交流障碍，把才华施展出来，让性格逐步变得开朗、活泼。〔2〕专业知识和技能。通过大学阶段的学习，学生需要重点掌握专业技能，熟练掌握和运用所学知识的程度也将成为用人单位在招聘时重点考虑的因素。在不同的学生社团中，少数民族学生能够交流展示其自身特长和各专业技能，能使他们及时消化稳固晦涩难懂的学科知识，互相取长补短，到达将知识融会贯穿的目的。例如法协会开展的法律知识大讲堂和模擬法庭，绿色环保协会开展的专题讲座和变废为宝大赛，都让同学们把学到的知识与社会实践有机地结合起来，在丰富理论知识的同时，提升少数民族学生的自信心，也有助于他们更好地提高掌握专业技能。〔3〕健全的人格和正确的价值观。大学时期是塑造人格的关键时期，随着社会不断变化，同学们对周围事物的认识也发生着改变，价值观是对人和事的判断标准，是后...