劳动力就近就地转移就业工作得实施规划迁移，拼音是qiāny，是一个汉语词语，释义是搬动转移。xxx今天为大家精心准备了劳动力就近就地转移就业工作的实施方案，希望对大家有所帮助!劳动力就近就地转移就业工作的实施方案一是及时安排，工作到位。市区《关于印发农村劳动力就地就近转移就业示范工程实施方案》下发后，办事处迅速结合本处实际情况，及时研究制定实施细则、召开专题会议进行安排部署、明确工作职责要求、建立组织领导机构、夯实压紧工作责任、配齐配强就业信息员，形成了处、村（社区）两级农村富余劳动力转移就业服务保障体系，实现了人员、经费、场地、机构、制度、工作"六到位'，促进了创建农村富余劳动力就地就近转移就业"示范镇（办）'任务的落实。二是形式多样，宣传到位。充分利用广播、墙报、微信、村务公开栏、发放宣传单、悬挂过街横幅等多种形式以及组织开展"春风行动'、"就业援助月'"民营企业招聘周'、回乡创业典型献身说法等就业宣传促进活动，广泛深入宣传国家优惠政策及富余劳动力就地就近转移就业的目的、意义，引导群众对富余劳动力转移就业的正确认识，增强了就地就近就业的积极性和主动性，为实现农村劳动力有序、有组织转移奠定了基础。三是开展培训，扶持到位。结合农村富余劳动力创业难的现状，有针对性的开展农副产品流通、加工、餐饮、种养殖等行业创业培训；与企业进一步加强联系、沟通，向广大农村求职者及时提供用工需求信息；对农村就业困难群体实行就业援助政策，培训后优先推荐就业岗位。去年以来，办事处与辖区内企业协调开办各类岗位技能培训3场次，累计培训农村富余劳动力282名，并成功实现转移就业。四是作风扎实，服务到位。建立与企业的走访联系制度，针对企业用工存在的问题，开展专项服务，做到"无事不扰、有事上门'；建立劳动保障工作群和微信群，为辖区企业和职工及时提供政策咨询、信息查询等服务；积极做好劳动保障法律法规宣传，提高用人单位和劳动者知法、守法、用法意识。据统计，截止2022年12月31日，全处累计外出务工人员达6121名，劳务收入达到14366余万元，全处９３％的农村富余劳动力实现了转移就业，既加快了企业发展，又提升了农民收入，为促进辖区经济持续向好发展做出了积极贡献。日前，该处被市人力资源和社会保障局授予2022年度全市农村富余劳动力就地就近转移就业"示范镇（办）'荣誉称号。劳动力就近就地转移就业工作的实施方案为贯彻落实省市推进农村富余劳动力转移就业工作会议精神，进一步引导我镇农村富余劳动力就地就近转移就业，充分开发和合理利用我镇的劳动力资源，为工业企业及广大求职者提供服务平台，配合市委、市政府切实解决市内企业重点是工业园企业"招工难'问题，结合我镇实际，特制定如下工作方案。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以我镇农村富余劳动力就地就近转移就业为中心，以完善我镇农村富余劳动力资源台帐管理制度为基础，进一步整合资源，按照"政府引导、企业主体、多方招聘'的思路，建立快捷、高效、有序的就业机制，促进我镇农村富余劳动力向工业园区、向企业、向新兴产业转移就业，为促进经济又好又快发展。二、目标任务(一)劳动力就地就近转移就业目标任务1、平台建设。年11月5日前按市委、市政府规定完成镇劳动保障平台建设并投入使用，每个行政村（居）委会聘请一名劳动保障协管员。2、就业信息网络建设。年11月10日前完成镇劳动力市场信息数据库建设，统一数据库系统。年上半年配合市里建立市镇两级信息网络与省、市信息网络互联互通，做到一点登录、信息共享。3、就业合同。年12月6日前与50%的工业园区内企业签订就业合同。4、资源台帐。年11月10日前，各村（居）委会要采取逐组、逐户上门的方式开展农村富余劳动力调查摸底，20日前，全镇建立以村（居）为单位的农村富余劳动力资源管理台帐（包括手工台帐和微机台帐）。（二）年春节招工目标任务为园区企业、园区外的民营企业和外资企业完成招聘普工、技工、管理人员计215名的任务。三、组织领导为切实加强对劳动保障工作的领导，镇政府成立劳动保障工作领导小组。四、工作要求1、高度重视。省、市两级高度重视，将...