关于编制专业技术职务岗位说明书的通知院属各单位：根据《农业部深化事业单位职称制度改革若干意见》（农办人[2005]35号）的精神，我院于去年在全院范围内进行了专业技术职务的岗位设置工作，核定了“十一五”期间院属各单位各系列和各级别专业技术职务岗位。为进一步推进我院职称制度改革强化岗位意识及岗位管理，建立并完善岗位聘任制度，做好2006年度专业技术职务评聘准备工作，按照农业部的要求，各单位要以我院《关于专业技术职务岗位设置方案的批复》（农科办人[2005]151号）为依据，将岗位进行分解，编制岗位说明书，现将有关事项通知如下：一、编制要求各单位要将院批复的各系列、各级别专业技术职务岗位，落实到所领导、职能部门及每个基层单位，填报《专业技术职务岗位设置明细表》，编制《专业技术职务岗位说明书》。岗位说明书是岗位聘任的基础，各单位要科学分析，认真论证，明确具体专业技术岗位的职责要求、目标任务、工作标准和任职条件及特殊要求。岗位说明书的编制要遵循以下原则：1、对应性原则。不同部门、不同学科以及不同专业方向的每个专业技术职务岗位的职责要求及任职条件是有差异的，同一级别不同岗位的岗位说明书要体现岗位要求的特点，要体现同一处室内每个岗位的明确分工和各个岗位之间的协调衔接。2、客观性原则。岗位说明书要以“事”为中心，客观、真实地反映岗位职责和任职条件，不能针对现有人员“因人设岗、因人定事”。3、规范性原则岗位职责和任职条件的文字表述，力求精炼准确，并按重要程度排序，统一使用院制定的格式。二、编制说明为便于操作，院针对科研和管理类岗位制定了“岗位说明书格式范本”，供参考。其中：“单位名称”应落实到本单位的具体工作部门，如：作物科学研究所分子生物学系。“岗位名称”应能准确反映不同学科领域、不同专业方向、不同工作类别和不同岗位层次。如：作物遗传育种小麦分子育种研究高级正职；作物种质资源学玉米抗逆基因发掘与利用高级副职。“专业系列”指专业技术职务的具体系列，即高校教师、中小学教师、科学研究、实验系列、农业系列、经济系列、审计系列、卫生系列、翻译系列、出版系列、图书资料系列、档案系列。“岗位职责”应明确本岗位学科建设、承担课题、科研成就（获奖及鉴定成果、取得专利、新品种审定、标准制定、推广面积、发表论文等）、学术交流和人才培养等方面的职责任务与目标。“任职条件”应包括从事本岗位工作所需要的科研能力、学术水平、基本素质、学历资历、专业知识与技能、身体条件及其它特殊要求。三、其它要求请各单位于11月15日之前将《中国农业科学院专业技术职务岗位设置明细表》和本单位正高级及副高级所有专业技术职务岗位说明书报送院人事局人才工作处，电子版发送到kjry@mail.caas.net.cn。上述两个表格可从中国农业科学院院网人事局网页的“网上办公”中下载。各单位在编制专业技术职务岗位说明书的工作中，要紧密结合本单位的具体情况，按照“客观、准确、规范”的要求，编制每一个高级专业技术职务岗位说明书，为专业技术职务岗位聘任及管理奠定基础。院在汇总各单位的岗位分布及各岗位说明书并报送农业部审核后，方能开展2006年度专业技术职务的评聘工作。请各单位高度重视，按要求完成此项工作。